水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;5.双方约定的其他义务:____________________________________________ 四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行__________工作制。甲方对 ...
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、小时工资制的,可按周、日、小时支付员工工资。 第二十三条 员工加班工资计算标准以为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300 和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第四十一条 企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家 ...
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的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时间所得的工资报酬;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境 规定,支付职工的工资低于最低工资标准的,由劳动行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额,并可以按下列规定责令其向职工支付赔偿金:(一)欠付 ...
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统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时间所得的工资报酬;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 支付职工的工资低于最低工资标准的,由劳动行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额,并可按下列规定责令其向职工支付赔偿金:(一)欠付数额 ...
//www.110.com/fagui/law_270216.html -
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最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。最低工资不包括下列各项:(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下 依法参加社会活动的,视为提供了正常劳动。第八条 最低工资标准按月、日计算。实行计件工资或提成工资等支付形式的,应当按照不低于月、日最低工资标准 ...
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支付赔偿金。唐某要求某某餐饮公司支付经济赔偿金的诉讼请求符合法律规定,本院予以支持。计算赔偿金涉及解除劳动合同前十二个月唐某的月工资标准问题,某某餐饮公司认为其月工资仅为1700元,虽然劳动合同对工资标准有约定,但随着工作时间的推移,劳动者工资会有所增加属常理,且双方确认唐某的工资是以现金 ...
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提醒大家注意的是最低工资中不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的 地直接将最低工资标准作为计算加班费的工资基数。 -链接 最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的 ...
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工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其不包括延长工作时间的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的社会保险福利待遇等。按照上述规定计算曹爱国2005年7月1日至2006年9月1日期间的最低工资,并不低于 ...
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犯盗窃罪,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币八千元。(刑期自判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日,即自2007年12月 ,门岗执勤,巡视厂区,保卫工厂职员,保护财产和财物,防火防盗,申诉人利用工作时间和职务之便看管本单位的LF9009型和JX0818型机油滤清器,秘密窃取占为 ...
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。 原告 时薪7.9元 自己只拿到5.5元 39岁的耿先生本来是一家物业公司的员工,工作性质是夜班。为了补贴家用,耿先生便想到利用白天的休息时间找 劳动关系。 按照规定,非全日制从业人员是指在同一用人单位每日工作时间不超过4小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者。比较常见的是没有固定劳动关系的小时工 ...
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