的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83548.html -
了解详情
的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83547.html -
了解详情
焦点为任某某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准如何确定。《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被 终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体 ...
//www.110.com/panli/panli_49770429.html -
了解详情
未依法为劳动者办理工伤保险手续的,应当自劳动者被认定为工伤并确定伤残等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者 手术费用8000元应否支付。一、关于邹甲的月工资标准如何确定的问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》(湘劳社政字[2005]22号)(以下简称 ...
//www.110.com/panli/panli_27249276.html -
了解详情
王某与该厂的劳动关系尚未终止。那么,王某受伤是否能否认定为工伤呢?根据《工伤保险条例》第十四条的规定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 某是因个人原因与该厂检验员发生矛盾的。对于单位的说法,我们提出假设双方劳动关系已经自然终止,根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -
了解详情
的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83623.html -
了解详情
的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83622.html -
了解详情
的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83621.html -
了解详情
的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83620.html -
了解详情
的指导意见》第18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定,用人单位拒不参加工伤保险、社会保险,欠缴工伤保险费、社会保险费的,由社会保险部门责令限期缴纳,逾期仍未 ...
//www.110.com/panli/panli_83619.html -
了解详情