实习期内违约要不要交违约金，签订劳动合同一周内，大学毕业生...
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，到7月5日、拖欠了7天后拒绝发放我5-6月份的工资，理由称“为提前3日提出辞职申请，给公司造成巨大损失，按旷工3日，扣除工资处理”，并自始至终未给过我劳动合同。我该怎么做才能维护我的正当权利？我是否真的违反了合同、违背了《劳动法》的相关规定？...
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招人过去说好一个月两千，后来发现自己不适应这岗位，所以辞职了，但是当初没有签订劳动合同，一方面也是实习期未满所以没签订，但是事后他不承认当初说的两千，就以一千三算，说其它的是补贴，其实补贴是两千过后另算的，那该怎么办呢...
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我在公司上班，不到2个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，4月17日公司要求我们由之前的白班改为三班倒，因此在4月25日被迫离职，4月26日早上查肝功能，发现不正常，请问，公司需不需要承担什么责任，如果需要，有事什么责任。急！望回复。万分感激！...
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本人12年毕业后就职于一家私企，刚开始是签的一个见习合同，说是到六个月就自动解除，在13年1月19号六个月正好结束，本来应该转正签正式的劳动合同，但是公司一直拖着不签，在1月29日却突然通知我们被裁员了，请问这种情况下我们会有相关的赔偿吗？...
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实地实习6个月的合格鉴定意见，否则，乙方不得颁发毕业证（对于实习鉴定不合格者，延长实习期直至实习鉴定意见合格）。 （2）如与甲方联合办学、定向培训、定向安置到 待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后应在甲方连续服务满三周年及以上。丙 ...
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我是一名大学毕业生，今年7月毕业来天津一公司任职，实习六个月，和公司签订了劳动合同三年，在合同中写了违约金5000元，公司和我们说入职后有系统的培训，但是实习三个月了，根本没有培训，我现在要求辞职，公司让我交违约金，我想问一下，我是否可以不交。...
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您好，我在外贸公司的实习期是一个月，一个月后，企业要求签订劳动合同，可是必须约定一个条款，那就是如果员工在两年内离开本公司，就要扣除两个月的工资，这种要求不合法吧...
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我是一个实习生 至今实习十个月期限已到，即将签订劳动合同，企业要求签订试用期六个月。在此寻求你的帮助，请问在这样的情况下试用期有何规定吗？...
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我是实习后就留在某事务所的一名应届毕业生，从七月份开始上班打卡，但是老板至今未与我签订劳动合同，也没帮我买社保，也没有约定试用期，请问，这刚过去的三个月对于我来说是属于实习期还是试用期？我应该如何解决？...
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