至10％核增工资总量。与此同时，原有固定工家属的半费医疗制度和原有合同制工人按标准工资15％加发工资性补贴的制度停止执行。企业福利费提取比例的调整 要加快社会保险制度改革步伐，特别是要扩大失业和养老保险的覆盖面，提高社会保险的承受能力，建立和完善与全面实行劳动合同制度相适应的社会保险制度，保证我区劳动 ...
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你好！请问我是环卫工人已上班整5年因病需做手术两次向领导请假已两个月。他没有给我们环卫工人签劳动合同但给我们买的有意外保险他不给我们工人买养老保险但他每月给我们5百元钱。象我这种情况是不是有合同才能拿到1部分工资。没合同就拿不到。谢谢！...
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我是环卫工人已上班整5年因病需做手术两次向领导请假已两个月。他没有给我们环卫工人签劳动合同但给我们买的有意外保险他不给我们工人买养老保险但他每月给我们5百元钱。象我这种情况是不是有合同才能拿到1部分工资。没合同就拿不到....
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签订用工合同（空白合同，所有工人都这样），2014年三月发现工资从2013年12月开始每月被扣300.00元。我以为是投了保险。就查养老保险，发现公司一直 员工交28.00元的意外伤害险和工伤险。并且发现我是与劳务派遣公司签的合同，劳务派遣公司是山东菏泽地区的。有关负责人说：青岛劳动法与菏泽的不一样， ...
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补助费；⑦旧伤复发待遇；⑧一次性工伤医疗补助金；⑨伤残就业补助金；⑩到达退休年龄享受基本养老保险待遇和其他职业病的待遇。 （4）因工死亡待遇 因工死亡待遇是 签订劳动合同也可以认定为工伤。但问题是如何认定事实劳动关系？虽然相关法规规定只要有工友证明即可确认事实劳动关系的存在，但是因为目前很多工人担心替 ...
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国营企业实行劳动合同暂行规定》第9条：“劳动合同期限届满，立即终止执行”，以及第12条第二项“劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下， ，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老保险费，待刘某达到法定退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金。 ...
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实行劳动合同暂行规定》第9条：劳动合同期限届满，立即终止执行，以及第12条第二项劳动合同制工人患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作的情况下， 刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续交纳刘某的养老保险费，待刘某达到法定退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金。 笔者同意第二种意见。 作者： ...
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等，每月计________元，津贴________元，奖金________。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。 六、权利和义务（一）甲方权利1． 确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；2．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；3．甲方不履行劳动 ...
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企业生产经营状况发生严重困难，经有关部门批准裁减的；（五）终止或解除劳动合同的；（六）被企业辞退、除名、开除的。第二十条失业职工每月领取的失业 失业救济金期间按规定可以退休的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年 ...
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劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，由用人 和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额缴纳保险费用的用人单位的劳动者，被终止或者解除劳动合同后，如再次就业并继续按照规定缴纳养老 ...
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