受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。 为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。被告台前县住房和城乡建设局 ...
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受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。 为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。被告台前县住房和城乡建设局 ...
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受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。 为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。被告台前县住房和城乡建设局 ...
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受理是错误的。其理由是：1、原告申请仲裁未超过时效，关于仲裁时效，法律上有明确规定；2、原告申请仲裁的事项和所依据事实，依照前述法律规定属劳动争议仲裁部门受理案件的范围。 为维护原告的合法权益请求人民法院依法判令被告为原告办理社会保险及工伤保险。被告台前县住房和城乡建设局 ...
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损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(省院02年指导意见第四条第一款)劳动者与 争议调解仲裁法》，但对于前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。(1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其 ...
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保险、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇发生的争议；因集体福利费、职工上下班交通补助、探亲路费、取暖补贴、生活困难 向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，须报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。在仲裁时效内申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会可以 ...
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委员会申请劳动仲裁。7月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会以时秀丽的申请已超过劳动争议的申请时效为由，作出不予受理案件通知书。时秀丽对不予受理通知书不服，于2009年8月 2、关于时效问题，劳动仲裁的时效规定最长为6个月，最短为15天，且只在现行法律规定中有中断、中止的情形。时秀丽发生工伤很久了，应适用 ...
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年6月30日做出了中止原告工伤认定的通知书。2006年6月30日，原告向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超仲裁时效为由，对原告的 规定，判决如下： 确认原告朱合军与被告鹤壁市鑫科新技术有限公司之间存在事实劳动关系。 案件受理费50元，由被告鹤壁市鑫科新技术有限公司承担。 如不服本判决 ...
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按照工伤标准进行赔偿；劳动仲裁裁决时申请人龚振芳不是权利主体，金勇之父金振华作为另一权利人，并未明确放弃其权利。 被告龚振芳辩称：申请仲裁的诉讼时效应自 共和国劳动法》第七十三条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第（一）、（三） ...
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部门的劳动鉴定委员会鉴定作出。原告工伤事故的发生距今已超过20年，《劳动法》颁布后原告亦未提出劳动争议，原告也未提供时效中断事由，因此原告2006年7月安福县 ，被告也已承诺按规定予以报支，故本判决中不予认定。 综上，原告的劳动争议申请已超过仲裁申请期限，原告也未提供其他正当理由，应依法驳回原告的诉讼 ...
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