代理人沈立安，上海永乐律师事务所律师。委托代理人孙某某，女，上海永乐律师事务所工作。被告上海某某建筑装潢有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人黄某某，总经理 收据真实性予以认可，但认为该工程款由审核人梁某某领走了，原告没有拿到钱。另，双方一致同意工资缺额按每月4,000元的标准计算。本院认为，当事人 ...
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工资，公司已经按时足额支付了张兰加班工资，不存在克扣加班工资、多支付社会保险费、月工资低于最低工资标准的情况，且张兰在工作期间私自将公司的物品 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利 ...
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2,700元既没有收进来也没有发出去，工资清单上无论这辆车上有多少人，每辆车都是2,700元。给被告开退工单是因为签了劳动合同，为被告缴纳社会保险费时 被告安排过新的工作，故被告在2009年12月之后无法提供劳动的情况由原告造成，原告又于2009年12月24日开具了退工单，在被告无主动辞职、自动离职的 ...
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年代，仅有少数初审或上诉法院的法官退休或辞职；自1990年开始，有92名法官离开法院，其中21名到了退休年龄，59 名则从事私人开业律师。在过去的5年中， 仅仅是提出一种可能，或没有充分的证据价值，就可以批准即决判决的动议申请。因此，非动议方必须不仅仅是对某一事实的存在提出疑问而是拿出一定的证据来显示 ...
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杨波又找到业务副院长，为证明科室造假，同样拿了几十本当月造的假病历。“副院长看后要我立即改———竟要我把没有化验单的已收费医嘱随意取消，将病历无化验单的 骂街的场所，一搞就骂我毒。” 生存环境已然恶化，杨波变得愈为敏感，甚至工作中一些琐事也让她嗅到身边的人“暗藏杀机”。9月，一个男病人在科室公开对杨 ...
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。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向黄峰发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后，长沙衡器厂停发了黄峰 ...
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3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几 厂的劳动关系随之解除。 协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向成志丹发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后，长沙衡器厂停发了成志丹 ...
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。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，为何单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中， 厂的劳动关系随之解除。协议签订后，长沙衡器厂按最低工资标准向熊炼发放了协议期内基本生活费，并缴纳了相关社会保险费用。协议期满后，长沙衡器厂停发了熊炼 ...
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向《中国食品工业年鉴》交纳30万元管理费即可，从2001年7月21日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟冠华与协会办公室就事业部的印鉴、 帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟冠华离任需要财务审计的要求，实际上其是一种定额承包形式，只要交足了年度管理费用就 ...
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一人颅内出血,一人瘫痪,赔了几十万元，再加上连续4年官司,从刑事到民事,花费巨大。现在有个5岁多的小孩要抚养,答辩人又无工作,没有生活来源,生活困难,还欠 所购设备迟迟未到位，已付款项也迟迟未退回，实际收款人倪x已从原单位辞职，下落不明，原告A公司为追回280万元钱款，遂于2007年11月7日以倪xx ...
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