根据《劳动法》第四十五条的规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...
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请问年休假的计算方法是怎么样的，例如：我在上一家公司有连续10年以上的工龄，当中休息了3个月。那么进入下一家公司是否可以马上享有10天的年休假，还是需要到这家公司重新开始计算工龄。...
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我们公司（私企）一个星期就休一天，另外那一天也没有什么三倍工资之说。加一天班才算平均一天的工资。年休假去年有，今年取消了。年休假几天，像这种情况找谁说去。...
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段律师您好！ 我09年的年休假10天在3月份休完了，后来在8月份的时候由于眼疾又请了一个月的病假，并出具了病假住院单！但是8月份一个月的工资全部被扣除，我想请问段律师这是否合法，是不是请了年休假就没有病假了！...
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不享受年休假(事实上这几年单位也没 发不休年假的补贴),因为我合同要到今年底到期,现在我想以年休假的问题,单位违反国家政策,法律,提前想和单位解除劳动合同,并要求单位补偿我3个月的经济补偿金,请问一下老师,我告到劳动局去,那边会支持我的主张吗,还有我应该带哪些材料???谢谢...
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我从2008年8月参加工作，按照公司规定实习期半年，09年2月份正式转正。参加工作到现在已经一年多了，但是我再请年休假的时候，单位只给两天，请问这是否合理？按照国家相关规定我这种情况应该有多少天的年休假？...
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这样理解这个条例对吗？请求您的解答，多谢！急我又发现了国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助其有效的实施。这样算来，不应该按照公司所说，9月 ...
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我在A单位工作了20年，后到别的B单位工作满1年，请问我的年休假能按工龄21年来申请15天吗？是不是一定要本单位的才行？...
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原先单位2014年5月终止合同，新单位2014年7月生效，我的工作年限累计15年以上20年不满。但新单位核算年假时说我中途停止工作一个月，当年不享受年休假，请问律师是合理的吗？...
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请问在这家公司工作超过半年未满一年就快要离职了，我是否有5天的年休假呢，可以趁离职前用掉吗？（在别家公司相加工作年限已经有3年多了）...
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