《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔妙珍没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。崔妙珍没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 ...
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《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、程达凌没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。程达凌没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 ...
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《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈惠英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。陈惠英没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 ...
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《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎啟辉没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎啟辉没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 ...
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适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、朱海燕没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。朱海燕没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人 ...
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《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁四妹没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。梁四妹没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 ...
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《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎福英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎福英没有任何证据证明有《广东省高级 职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此 ...
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限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余职工安置规定》规定的程序进行，该规定第八条明确规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 人的合法权益，上诉人完全有权按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于 ...
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限期的放假”，也应严格按照《国有企业富余职工安置规定》规定的程序进行，该规定第八条明确规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 人的合法权益，上诉人完全有权按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于 ...
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用工，增强劳动者自我保护和依法维权的意识。各地应要求建筑施工企业在所有建筑施工现场悬挂“劳动保障权益告知牌”；也可以在检查的同时，向劳动者和用人单位 强制执行措施。（四）落实重大劳动保障违法行为社会公布制度。各市要认真贯彻落实《广东省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》，在检查中发现有拖欠、 ...
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