协议内容：第十条：定向就业培训并通关合格后，乙方可参加甲方与培训专业相关的岗位应聘，经甲方择优录用后可以签订2年期劳动合同，并从事所培训专业相关的工作，进入 条款均不被视为双方存在劳动关系或劳务关系，也不被理解为甲方向乙方提供了就业承诺 第十二条：本协议由双方签字后生效。若因履行本协议发生争议，先友好 ...
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2009年在一家私企工作，公司承诺上四险。工作一年后，感觉公司发展空间有限，故提前一月申请离职。工作交接后，办理完离职手续（有离职证明）。2010年12月应聘到新公司上班，试用期后公司办理社保，却说我的社保关系没有转出。查询社保网，我的保险只有10年在职期间 ...
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一、案情简介 2010年7月，原告郭某到被告彭某在北京所开画室应聘，培训合格被派往河南新乡分部工作，担任美术高考培训班辅导教师，双方约定工作 10000元，并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元，并兑现承诺的年终奖12000元。 二、审理结果 一审法院审理认为，原告系在校学生，其 ...
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于2012年3月1日起到某公司应聘，招聘启示上明确写明保底工资1800，工作时间早11:30-晚11：00（3班倒）公司口头承诺前3月享受保底待遇，经过7 于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的4个月中 并没有如公司口头承诺的一样拿到前3月的保底工资，现在出现差额600余元。 工作中加班的 ...
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规章制度的情况，由此即可推定劳资双方有默示性合同关系存在；2．受雇者在应聘工作时或者在雇佣期间内雇主明确表示将会继续对其长久任用；3．雇主在员工手册 揭发雇主违法行为而被解雇；（2）雇主的人事政策、管理流程、口头承诺明示或隐含了续订雇佣合同的承诺的；（3）违反合同所遵循的诚实信用和公平合理原则，如雇主 ...
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个月的工资均是1200，因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经理交涉还是承诺会有2000的待遇等稳定了就签合同云云（其他员工也都没有签合同） 2012 敷衍） 前两次工资都是发的现金，在领款凭证上签字，现在手头上只有应聘表格（上有经理亲笔注明：试用期两个月1200~1500，之后2000左右）还有员工证 ...
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我是通过昆明轩昂劳务派遣公司的介绍来到昆明弼玥瀚商贸有限公司应聘押运员，当时在轩昂有交280月档案管理费，轩昂承诺3个月后返还，来到弼玥瀚公司，又交了380元服装押金，对方公司承诺干满一个月后返还服装押金，并签正式合同，结果上班第一天，在没有任何人指导如何填单的情况下 ...
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中劳动关系当事人双方即用人单位和劳动者均未发生变化，所以目标企业对员工的所有承诺继续有效，原有的劳动合同不会受任何影响，目标企业不能以投资人或股东变化 元【案例回放】李彬和张伟是湖南某高校应届毕业生。去年12月，他俩应聘湖南创元铝业有限公司化验员职位，顺利通过笔试、面试，接到公司的录用通知。2011年 ...
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2002年4月，太保人寿来焦作，我应聘做代理人员，我和太保公司2003年签订的是保险代理合同，在修武筹建团队做业务，收入是根据太保公司《基本法》的 月又不顾我和太保公司是代理关系，强行把握调到市公司当内勤（每月900元），承诺代理收入（9月底晋升业务经理，10月开始每个月2万多元代理佣金）不变。可是 ...
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婿、叔侄等近亲属罪犯，只要自愿签订以改造竞赛为主题的互勉协议，并认真践行承诺，可分别享受生日和春节、元宵、中秋等传统佳节吃团圆饭，在同等条件下优先 区）的就业指导教育，可以教育罪犯树立自谋职业的观念，让他们学会如何求职、如何应聘、如何经商及如何干个体等。不管是让罪犯掌握一技之长，还是让罪犯树立自谋职业 ...
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