恢复上诉人教师职务。被上诉人长汀县教育局答辩称：1、上诉人多次违反《长汀县处理教职工自动离职问题的若干规定》，汀教人（2009）325号《关于李建生 县教育行政部门负责本县教师队伍管理。多年来，长汀县中小学教师队伍的管理，特别是聘用、除名、按自动离职处理均是由被上诉人作出决定并发文，不存在主体资格问题 ...
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纳入教师在职教育体系。坚持师德考核与业务考核并重，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。定期开展学生和家长对教师的满意度调查，提升 参与管理监督的运行机制，不断提升学校管理的科学化、民主化、规范化水平。健全教职工代表大会制度，完善科学民主决策机制。建立中小学家长委员会，引导社区和有关专业人士 ...
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纳入教师在职教育体系。坚持师德考核与业务考核并重，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。定期开展学生和家长对教师的满意度调查，提升 参与管理监督的运行机制，不断提升学校管理的科学化、民主化、规范化水平。健全教职工代表大会制度，完善科学民主决策机制。建立中小学家长委员会，引导社区和有关专业人士 ...
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体系。二、加强教师政治思想和职业道德教育（三）加强思想政治教育。各院校对教职工要加强政治思想理论学习，以“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观。 自我调控机制，在加强教师编制管理的基础上，放权于学校，实行学 校自主聘用教师制度。允许学校不受身份限制，面向社会公开招聘具有丰富实践经验的高级技师 ...
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合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日。根据《福建商贸技术学校教职工工资情况表》，2009年7月至12月应发工资为18840元，被告未予 报酬争议一案，作出不予受理决定。以上事实有原告提供的《聘用合同书》、《福建商贸技术学校教职工工资情况表》、《不予受理通知书》予以证实。本院认为，原、 ...
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期限自2008年8月11日至2011年8月10日。根据《福建商贸技术学校教职工工资情况表》，2009年7月至10月应发工资为5520元，预支1000元 报酬争议一案，作出不予受理决定。以上事实有原告提供的《聘用合同书》、《福建商贸技术学校教职工工资情况表》、《不予受理通知书》予以证实。本院认为，原、 ...
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的任职资格。培训机构应当建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核。培训机构应当与其聘用的教职工签订书面合同，依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇等。培训机构聘用外籍人员，应当依照国家有关规定执行。第十三条培训机构应当建立健全学员管理制度，将培训内容、学习成绩、考核鉴定、培训 ...
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住房调拨单给上海出版印刷高等专科学校，上海出版印刷高等专科学校作为周转房租给筒子楼青年教职工结婚户居住，并到当地物业公司办理有关进户手续。双方还对其他事项作 公房凭证》。2001年3月，向耀辞职，与上海出版印刷高等专科学校解除了聘用关系。双方因故产生矛盾，上海出版印刷高等专科学校未给向耀办理退工手续。 ...
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。（七）有与之相配套的管理制度，应包括：教学行政管理制度、教师的聘用制度、财务管理制度、学生学籍管理制度、印章管理制度。第七条职业培训机构不得租借 下列职权：（一）制定和修改机构内部规章制度；（二）设置内部管理机构；（三）聘用教师和管理人员，确定教职工工资收入标准；（四）根据机构的规章制度对教职工和 ...
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检查安全工作，及时消除隐患，积极防范事故发生并妥善处置突发性事故。第九条教职工应自觉遵守国家安全法律法规和行业安全规定，认真履行安全教育职责，学会运用 食堂工作人员应经卫生防疫部门批准，实行持证上岗，并进行定期查体。学校不得聘用传染性病源携带者或患有传染病的人员从事食堂工作。食堂工作人员在出现咳嗽、 ...
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