任务(一)建立一个独立于企业事业单位之外的，统一、规范、完善的社会保障体系，保障广大劳动者的基本权益和基本生活，是由党的性质和根本宗旨决定的， 。要将国有企业缴费情况纳入企业领导人业绩考核的重要内容，对于任职期间不依法缴纳社会保险费的国有企业的法定代表人、总会计师，除不得晋级、评为先进工作者、劳动模范 ...
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凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三） 仲裁时效，被告公司应当向原告支付二倍工资。另，由于被告设备公司未为原告王某缴纳社会保险费，故原告其陈述可予采纳，其可以主张解除劳动合同，并要求 ...
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者在解除劳动关系后与用人单位因养老保险、医疗保险发生争议，应判令用人单位到社保部门为劳动者补办用工 受理通知书，答辩人于2007年3月30日即向唐河县人民法院提起民事诉讼，因此未超仲裁时效及诉讼时效。事实上，答辩人到2007年1月16日后才知道 ...
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、被告依法签订了劳动合同，约定被告每天工作12小时、每月工作30天、月工资1 500元（其中包括了各类保险费及节假日加班费）的事实。⑵社会保险费参保证明 元（已支付的加班工资）]；原告未支付被告工资126元，应予支付；用人单位与劳动者必须参加社会保险，并缴纳社会保险费用。原告以被告要求支付养老保险金、 ...
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保险费用。2012年6月4 日，王志钢以华蓥市机械制造有限公司没有依法为其缴纳社会保险为由申请仲裁，请求解除双方劳动合同关系并要求华蓥市机械制造有限公司 未联系，因双方之间未按劳动合同法规定解除劳动关系，一旦劳动者主张双方存在劳动关系，要求补发工资福利待遇、补缴社会保险费、办理退休手续等，而用人单位又 ...
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，仲裁书认定是原告违反劳动纪律，不去上班责任在原告不在公司，公司一直未说与原告解除劳动合同，原告自己认为已解除劳动合同。工资支付与本案无关联， 单位之间劳动关系成立，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。本案中，原告在被告处工作期间，被告负有为原告缴纳养老保险费的义务，原、被告在用工 ...
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期间我一直在中国联合网络通信有限公司南阳市分公司工作，该公司是实际用人单位，依法应由该公司为我缴养老保险。本院再审查明，李炎原系南召县生产资料公司的下岗 问题，我国的现行法律法规未有明确规定，但我国劳动法规定，用人单位应缴纳劳动者的社会保险费，2001年8月至2007年8月期间，李炎一直在中国联合网络 ...
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符合法律规定等规定。(三)社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：用人单位依法参加社会保险登记、按时足额缴交社会保险费等规定。(四)工作时间和休息、休假规定 设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有 ...
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的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十二条劳动者对 或规章的行为当场予以纠正；(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(七)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查 ...
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。（十三）社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的国有企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向当地财政部门出具企业缴费证明 进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种 ...
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