共和国经济合同法》的有关规定签订”） （2）约定一方严重违约时对方可以解除合同，但没有明确什么样的情况属于严重违约。 （3）约定了构成违约的条件，但 或有关部门上访给公司造成影响及算是的违约责任承担问题的约定，以约束对方合法用工并及时支付农民工工资。也可要求施工方提供银行出具的支付农民工工资的保函。 ...
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的，其与被挂靠人系各自独立的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同 施工。这是否应当认为已经违背了国家禁止性法律？本案一二审法院认为没有违背，因此也没有导致8.11合同无效。一审法院通过向江西省贵溪市政府有关部门发出司法建议解决了 ...
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（2）中原告住宿消费问题，因原告对石**、石**、陈**个人用房不予认可，被告没有证据证明其系公司行为，故除石**、陈**签字确认挂帐的外，本院不予采信 ，经发包方同意，可以以发包方的名义对外签订与承包经营酒店有关的经济合同、技术合同和劳动用工合同。3、承包方在承包西山商务酒店期间内，除上缴承包金外， ...
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受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。如何判断没有书面形式的劳动合同的效力？我们认为不能简单地进行无书面形式则无效的推理。 下建立的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存 ...
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受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。如何判断没有书面形式的劳动合同的效力？我们认为不能简单地进行无书面形式则无效的推理。 下建立的，是对劳动力有计划管理的需要。市场经济条件下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存 ...
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请在此您好我想咨询下，我在原来的公司辞职了然后他们欠我半个月工资一直没有给我，我们没有签订用工合同，没有任何法律依据，虽然钱不多但我付出了也想把应得的工资要过来，请问这样情况怎么办？输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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判决认定：2009年1月2日，二原告与襄樊市建设工程公司分别签订劳务用工合同，合同有效期均为三年，自2009年1月至2011年12月止。2010 ，被上诉人应当对上诉人的损失全额赔偿。（二）保险事故发生后，上诉人没有向工作单位襄樊市建设工程公司索赔。襄樊市建设工程公司起诉被上诉人其实是代为行使索赔权， ...
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，是因为当时公司A未以任何书面约定的形式与员工签订某期限的用工合同，并且连口头约定的方式也没有。只是在2009年左右给了员工一张印有账号及20000元等信息 的同事的提醒下，我用自己的身份证补办了那张工行存折（因为2009许，公司没有给过存折）。并在2014-01-15日试图取第二笔定存时（第一笔定存 ...
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在受胁迫的情况下写的；对原告提供的证据2的真实性没有异议，但认为合同是无效的，被告不是合法的用工主体；对原告提供的证据3有异议，认为原告与证人是 法院。本院认为，原告为被告提供劳务，双方在平等、自愿的基础上签订的《劳动合同》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反国家法律和行政法规的强制性规定，合同合法 ...
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我是残疾人！企业没有在用工合同没有年满的情况下，能否把我辞退！我们这个厂子是去年年前刚换的老板，现在企业要搬到其他地方去，听他们说就是因为厂子的 双休日至少20小时以上，这个月周末加班估计有30小时多！！可是自从换了老板，我觉得还没有原先工资多呢！我怀疑他们给我下调了工资标准！！！下调你也和我说呀！！ ...
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