，双方对月工资标准、加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订劳动合同。2010年7月31日，被告李**物业公司安队队张贴告示：“各位安 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的 ...
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，不惜以身试法，内外勾结窃电，故意损害企业利益，性质极为恶劣，依据《湖南省电力公司员工奖惩办法》( 湘电公司人资 [ 2006 ] 1363号 )第三十三条之规定 裁决的诉讼请求。二、驳回原告吴健要求继续履行与被告湖南省电力公司益阳电业局所签订的劳动合同。本案案件受理费10元，由原告吴健负担。宣判后 ...
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提供原始票据，依法不予认定。2010年2月14日原、被告之间的劳动合同期满，劳动合同终止，原告应当支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴 规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人湖南省安化县落水洞煤矿负担。本判决为终审判决。审判长吴胜钧审判员黄和平代理 ...
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工作造成了损失和影响，原告秦利平的行为违反了劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省电力公司员工奖惩办法(2009)版》的相关规定，属于严重 的处理决定》存在严重错误，应予撤销。被上诉人的处理决定所适用的法律规定、湖南省电力公司员工奖惩办法的规定与被上诉人认定的上诉人的违章违纪行为没有任何关联 ...
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解除后，无法获取失业保险金。对此，原告应当承担相应的赔偿责任。原告诉称双方合同就失业保险没有约定，诉请人民法院确认其不应支付被告失业金的诉讼请求没有法律 工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中， ...
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227号上诉人(原审被告)章庆林，男，1971年9月19日出生，汉族，湖南省岳阳市人，住xxxxx。委托代理人彭小军，湖南金球律师事务所律师。被上诉人（ 工作，按照《湖南省劳动和社会保障厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中， ...
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处从事挖矿工作，但双方没有签订；劳动合同。2007年11月30日，原告在井下工作时，被矿石砸伤，送往湖南省攸县中医院进行治疗，住院160天后 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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当时也是同意的，双方才在2009年6月25日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告 斯酒店管理有限公司的分公司。2008年9月，原告××分公司与郴州万国大酒店签订《租赁合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐 ...
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合同上签名并盖章，并盖有鉴证机关衡阳市劳动局劳动合同鉴证专用章。2000年7月17日，中国工商银行湖南省分行下发工银湘发（2000）105号关于《 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员张玉文 二0一一年九月二十日 代理书记员张晓莉校对人 ...
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标准为725元/月。张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资 业有限责任有限公司依法应支付郑冬元解除劳动合同经济补偿金5100元。根据《工资支付暂行规定》第十二条和《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的 ...
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