培养和管理工作;组织国家、省有突出贡献中青年专家和享受国家、省政府特殊(专项)津贴专家的选拔工作;负责专业技术人员继续教育工作;负责留学人员回国安置、工作 待遇;制定工龄计算政策;负责制定全省机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、工资标准确定、考核晋级的政策并组织实施;研究完善全省机关、事业单位工作 ...
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,自通过考试,来到这扎根基础教育事业以来,可以说我们埋头苦干,兢兢业业,在自身的岗位上尽职尽责。得到局,校领导的肯定和老教师的好评。我们从大学毕业,一头 理解有关政策,切实保障双方的权益,明确相应职责,现就有关问题说明如下: 工资、津贴标准:特岗教师工资、津贴标准不应低于当地同等条件公办教师工资、津贴 ...
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多样化。在大众高等教育与精英高等教育并存阶段,我们不可以用过去的质量意识和质量标准来简单评判当前的高等教育质量。建立多样化质量观应是我们确立迈向大众化阶段高等教育 的奖励体系,这个鼓励体系要体现出力度。可以在岗位津贴中加入教学附加津贴,在职务聘任、岗位津贴等方面对教学名师实行重点倾斜,给予优惠政策,这 ...
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鉴定为五级伤残的,职工保留与用人单位的劳动关系,对于应当发给伤残津贴的职工,其伤残津贴标准为本人工资的70%,因此原告应当补足被告自2007年5月起至 ,对于五级工伤的职工,用人单位应当充分考虑工伤职工的特殊情况,在所安排工作时劳动强度上不得高于其原工作岗位,同时,不应当因此而降低工伤职工的劳动报酬。 ...
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岗位津贴为3000元,其余每月岗位津贴为1000元。第十四条 引进人才到“两翼”地区和国家扶贫工作重点县长期工作的,在以上标准基础上,由当地财政再增发500 税率优惠。第六章 培养使用第三十条 引进人才进入党政机关和事业单位,在编制上予以特殊保障,在职位上可设置特殊岗位;需担任专业技术职务的,不受岗位 ...
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,增人不增工资总额,减人不减工资总额。差额拨款单位实行工效挂钩、岗位结构工资制。由人事部门根据国家宏观工资政策,依据单位经济效益、社会效益变动情况,对活 的中青年专家选拔工作的同时,市政府每两年滚动选拔一批享受市政府特殊津贴专家,每次100名,市政府特殊津贴标准为每人每月100元,每五年滚动一次。4、 ...
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为职业病之日起三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定 至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的 ...
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第一线和艰苦地区生产第一线的技术工人,在任职条件掌握上可考虑实际情况,根据生产岗位需要考核、评审和聘任,以鼓励他们安心本职工作,为水利电力生产建设做出贡献。 工种的技术工人和高级技术工人为基数聘任技师的比例限额,任职期限,技师职务津贴标准和福利待遇,技师的考核评审和组织领导等。各主管单位制定的实施细则 ...
//www.110.com/fagui/law_54296.html -
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国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;拟定有关人员调配政策,承办国家特殊需要人员调配工作,按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施;按有关规定负责 福利与离退休司研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准;研究制度地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;拟定驻外使领馆工作人员工资制度;制定新录用 ...
//www.110.com/fagui/law_3623.html -
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住房和伙食补贴,特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到 ,在仲裁期间,被上诉人便拒绝向仲裁庭提交上诉人2003年5月底前的档案工资标准,故上诉人只好比照被上诉人2007年8月份工资表中“副科”级别且工龄远远少于 ...
//www.110.com/panli/panli_169974.html -
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