患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1）劳动合同 ...
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可按有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。第七章附则第三十五条受聘人医疗、病假期间待遇，按现行有关规定执行。第三十六条事业单位实行全员合同聘用制后，应当按有关规定参加事业单位社会保险。受聘人的其他福利待遇，按国家有关规定执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人 ...
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劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)终止、解除劳动合同的条件；(七)违反劳动合同的责任。 病休时间计算。第二十一条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会养老保险并按时足额 ...
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有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。第七章 附 则第三十五条 受聘人医疗、病假期间待遇，按现行有关规定执行。第三十六条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当按有关规定参加事业单位社会保险。受聘人的其他福利待遇，按国家有关规定执行。第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘 ...
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提取的退休统筹基金，离休人员经费（包括离休费和各项补贴），６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费以及其他劳动保险费。５．待业保险费，指企业按 以企业名义加入社团组织所需支付的会费编列。（２４）独生子女保健费，根据国家有关规定标准和范围计算编列。（２５）项目损失费，按可能因项目（工程）取消而 ...
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、盲文书写工具和盲文印刷等残疾人特殊用品用具的生产、经营，应当按照国家有关规定给予优惠待遇。市和区、县残疾人联合会以及商业企业适当建立残疾人用品用具供应 帮助。第二十一条残疾人福利企业事业组织和个体劳动者，按国家和本市有关规定享受税收减免待遇。第二十二条残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权 ...
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判令刘建华1995年7月－1996年3月29日的工资按病假工资支付，医药费按洛阳市建筑工程公司有关规定报销，其它诉讼请求不予支持。刘建华不服提出上诉， 情况确定劳动争议发生之日，并根据国家有关规定给予受理和处理”。根据该复函精神，劳动者与单位之间因工伤认定和可否享受工伤待遇发生争议的，应向劳动争议仲裁 ...
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主要工作职责与任务；（四）聘用单位提供的工作条件；（五）政府聘用人员的工资福利待遇；（六）合同的变更、终止与解除；（七）违约责任；（八）聘用 国家规定的其他义务脱产3个月以上的；（三）聘用单位不履行合同，或违反国家有关规定，侵害政府聘用人员合法权益的。政府聘用人员单方解除合同，应当以书面形式提前30日 ...
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支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、 根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动 ...
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当年有效；4．5各种假期的报请及核准审批4．5．1病假；4．5．1．1员工病假需出具医院的医生的病假证明，突发性病况允许就近医疗，过后出具急诊证明。4．5 的，按签订的用工及国家有关规定享受待遇。4．5．8法定假日4．5．8．1法定假内，因工作需要，符合加班条件的按《劳动法》规定发放加班工资。4．5． ...
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