投资企业５２８．０万人；乡镇企业１０６．９万人；私营企业和个体工商户雇工１４７．０万人；国家机关、事业单位、社会团体４９．９万人。全年各地报送劳动 办法》和《河北省社会保险费征缴暂行办法》；《河北省劳动和社会保障监察条例（草案）》省人大常委会已进行了一审；《河北省劳动合同管理规定》已报省法制办并正在 ...
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有关规定中扩大了私营企业和外商投资企业的劳动争议受理范围。全国二十三个省、自治区、直辖市也相继在国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》的基础上，扩大了 劳动仲裁基础建设，搞好劳动合同鉴证工作实行劳动合同制，是我国劳动制度改革的重要内容。劳动合同鉴证，是劳动行政部门依法对劳动合同进行管理、监督、检查的一 ...
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各地加快制定失业保险地方性法规、规章和相关政策，加快制度建设。以外商投资企业、私营企业和事业单位为重点，依法扩大失业保险覆盖范围，逐步实现全覆盖。 的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理，重点理顺下岗职工劳动关系。研究完善企业改组、联合、兼并、出售以及关闭、破产等 ...
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规定。第二条 住房公积金由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（ 起施行，惠州市人民政府2007年9月19日发布的《惠州市住房公积金管理暂行规定》（惠府令第44号）同时废止。本规定有效期至2017年6月30日。...
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，没有制定出法律层次的劳动法律，该时期中，劳动法律关系的调整主要依据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《国营企业招用工人暂行 二十世纪八十年代初实行改革开放政策，经济主体由全民所有制企业和集体所有制企业与个体、私营企业并存，使得劳动者就业与用人单位用工出现相互选择的客观情况 ...
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请认真贯彻执行。 二○○六年二月五日 成都市劳动保障监察网格化管理实施意见为深入贯彻落实《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府令第93号)，促进用人单位 和用人单位的合法权益，提高就业稳定性，建立和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。 二、网格化管理的内容以1个街道(乡镇)为1个网格，各区(市 ...
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，进一步深化人事制度改革，根据国家《流动人员人事档案管理暂行规定》和《辽宁省人才市场管理条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：地方 辞职、辞退的工作人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同，要求流动的专业技术人员和管理人员；(三)外商投资企业或合资企业的中方人员；(四)各类(除本市 ...
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行业的平均工资标准为44828元，即月平均工资为3735.67元。以上事实，有劳动合同，江劳社伤险认决字【2010】第120号工伤认定决定书，江劳 。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号） ...
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提出如下意见：一、各单位、各部门要切实贯彻中组部、人事部《关于印发＜流动人员人事档案管理暂行规定＞的通知》(人发[1996]118号，，以下简称《 人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三)待业的大中专毕业生的人事档案；(四)自费出国留学人员的人事 ...
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《条例》规定的所有用人单位和劳动者纳入社会保险范围，对那些拒不参加社会保险的单位，要依法强制参加。要加大扩面征缴工作力度，重点是扩大合资企业、私营企业、 劳动保障、监察部门要加大对两个确保、劳动力市场建设、劳动合同管理和扩面征缴等方面的执法监察力度。自治区劳动保障厅、民政厅对各地三条保障线的保障情况要 ...
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