权大打折扣。可见，直选制的发展势必要求我们要对现有的人民代表大会制度进行逐步的改革。综合起来，我们主张，一旦将来实行全国人民代表的直接选举制，应该考虑取消人大 版登有该计划的摘要。[64]资料转自储召生：“关于教师工资财政统一发放的调查②：找找教师工资拖欠的根”，载《中国教育报》，2000年10月27 ...
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加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用 上级考核在薪资待遇方面有如下体现：年度综合评判为“A”者，在下一年将得到______%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为“B”者，在下一年将 ...
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颁发定点医疗机构和定点零售药店资格证书。定点医疗机构和定点零售药店资格实行年审制度。第四十二条各级社会保险经办机构与取得地区劳动和社会保障行政部门颁发资格 八条社会保险经办机构有权稽核参保单位的有关账目、报表，核实参保个人、缴费工资基数和养老金或退休金。第五十九条参保单位应主动配合社会保险经办机构做好 ...
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权制止用人单位的违法行为。第六条 用人单位应当依法建立本单位的工资支付制度。工资支付制度主要包括：支付项目、支付标准、支付形式、支付周期、支付日期和 工资。第十七条 经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算工时周期内，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为 ...
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市委组织部、市人事局制定的《广州市国家行政机关工作人员年度考核制度试行办法》(穗人字[1993]57号)操作。(三)综合评定各单位根据考试、考核结果，对拟参加过渡人员 讨论，确定职位具体人选。4、过渡后所任职务低于原任职务，可保留原工资福利待遇(如国家和省、市有新的规定，则按新规定执行)。(五)审批 ...
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的职位分类和专业分类，公平竞争的录用和晋升制度，绩效考核制度，工资福利制度，权益保障制度。--事业单位人事制度改革要以建立职员制和聘用制为核心。 干部人事管理全面纳入法制轨道。五、组织领导和政策支持(一)成立深圳市干部人事制度综合改革工作领导小组(以下简称市干改领导小组)，在中央组织部和省委组织部指导 ...
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，因地制宜，量力而行；坚持国家、单位和个人合理负担；坚持“新房新制度、老房老办法”，平稳过渡，综合配套。二、停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化(四 )职工住房每平方米建筑面积补贴额为基本补贴与工龄补贴之和，并根据全市职均工资、经济适用住房平均价等因素确定。职工住房每平方米建筑面积负担价按上一年度 ...
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。第二十六条 实行综合计算工时制度的员工，在综合计算工时周期内，实际工作时间达到正常工作时间 负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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建立。(三)进一步深化房改的工作重点是逐步完善住房基金制度，使住房货币分配的基金形态积极稳妥地转化为工资形态；完善与高中低收入家庭相对应的住房供应机制 和其它有关税费后，收益归已。(一)土地收益金按成交价的5％收缴；(二)综合税费(营业税、城建税、教育附加税、个人所得税、土地增值税等)按成交价5％补交 ...
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根据《山东省教育督导条例》和《山东省人民政府办公厅转发省教育厅关于加强2003年度教育综合督导工作的实施意见的通知》(鲁政办发[2003]72号)，省教育督导评估团 ，及时调整财政体制和支出结构，将教职工工资和生均公用经费全部上划到县财政统一管理，改革教育人事管理制度，在全省率先建立了“以县为主”农村 ...
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