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2004年7月、2002年10月应聘至株洲电建机电设备安装有限责任公司益阳项目部工作,2005年株洲电建机电设备安装有限公司与湖南利德工程有限公司合并为利德环保 利德公司的工资发放制度;2、《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准 ...
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清点货物等。但是,“先打卡下班再加班”的规定显然不妥。施行综合计算工时工作制,在该周期内的工作总时间超过核定的标准时间,应支付不低于工资150%的工资报酬 时间。有的岗位由于生产不能间断,不能实行固定的间歇时间,应使职工在工作时间内有用膳时间。有些单位实行工间操制度,即在上午和下午各4小时的工作时间 ...
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,有原告提交的裁决书、劳动合同书,被告提交的准许企业实行其他工作时间制度的决定书、综合计算工时工作制员工名册、工资表、考勤报工表、电子考勤记录及 被告已经支付原告加班工资1674元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数,被告对此无异议,本院据此核算加班工资,被告对于差额部分应当予以补足 ...
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的裁决书、劳动合同书,被告提交的劳动合同书、准许企业实行其他工作时间制度的决定书、综合计算工时工作制员工名册、工资表、考勤报工表、电子考勤记录及 ,被告已经支付原告加班工资1113元。原告要求按照月工资1300元作为加班工资的计算基数,被告对此无异议,本院据此核算加班工资,被告对于差额部分应当予以补足 ...
//www.110.com/panli/panli_26424510.html -了解详情
,有原告提交的裁决书,被告提交的劳动合同书、准许企业实行其他工作时间制度的决定书、综合计算工时工作制员工名册、工资表、考勤报工表、电子考勤记录及 ,被告已经支付原告加班工资272元。原告要求按照上海市最低工资标准作为加班工资的计算基数,被告对此无异议,本院据此核算加班工资,被告对于差额部分应当予以补足 ...
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”,确认原告自2009年10月16日起实行其他工作时间制度,其中厨师、服务员等,实行以月为周期的综合计算工时制度。徐某(申请人)于2010年6月17 双方建立的并非劳动关系,因此,对于被告2008年12月至2009年1月期间的工作时间,不以劳动法律的规定予以确认。原告系餐饮企业,相关劳动部门批准原告于 ...
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洪梅作出回复,称:“公司并未违反《劳动合同法》及有关劳动法规,只是在工时制度上理解有误。你提出的问题如果经查证属实,公司应根据有关规定作出补 规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。据此,按综合计算工时计算被告应支付原告延长工作时间的工资报酬标准为171.7元/月。根据举证规则,劳动者 ...
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相应调整计件单价。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按本条第(一)项 的计算基数,除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。 十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者,继续在原单位工作的 ...
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仲裁裁决书证明外,另有原告提交的劳动合同、金劳工时审XXXXXXXX号《企业实行其他工作时间制度的批复》、金人社工时审XXXXXXXXX号《准予企业实行其他 工时折算工资为2,090元。原告以被告出勤时间未达到综合计算工时制每周40小时的工作时间而欠原告工时,故在双方结算时扣除被告工资2,090元的 ...
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上班时间。6、企业实行其他工作时间制度的批复,证明被告单位门卫、驾驶岗位自2009年7月1日起实行以季为周期综合计算工时工作制。原告对证据3的 综上,本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间之外加班,应当支付加班工资。如前所述,被告应按照150%支付原告2008年1月 ...
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