的诉请，本院不予支持。7、关于原告要求被告补发年休假工资772.38元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条“ XX市中级人民法院。审判长石 X X审判员唐 X X人民陪审员 段 X X二○一一年十一月二十三日书记员周 X X 附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_42205273.html -了解详情
高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围： 的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资220.68元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条“ ...
//www.110.com/panli/panli_42204346.html -了解详情
，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年8月休息日加班7天514.92元(36.78×7×200%);9月休息日加班6天441 的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资1103.4元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条 ...
//www.110.com/panli/panli_42203699.html -了解详情
报告》上书面审核意见为“同意事假2008.元.22－2008.2.12”。又查明，2008年1月1日被告于都公司制定了《2008年度工作考评办法》，考评内容包括 时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工带薪年休假条例》规定国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不 ...
//www.110.com/panli/panli_21180552.html -了解详情
、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 404.60元；三、被告某机电有限公司于本判决生效后十日内为原告徐某补缴2009年11月上海市外来从业人员综合保险246.90元；四、驳回原告的其余诉讼请求。当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_18247842.html -了解详情
2009年7月21日至7月29日工资2556元、未休年假工资10163元。2009年8月24日仲裁委员会作出裁决：1、原告要求被告支付经济补偿金51576元，不予支持 ；3、原告的工龄已超过20年，根据《职工带薪年休假条例》的规定原告带薪年休假应为15天，双方确认原告2008年已休年假7天、2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_10781876.html -了解详情
6,163.86元及25%补偿金，对于某某其余诉请不予支持的判决。前述案件审理期间即2009年4月8日，于某某又向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求普陀豪享来 第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第一款、第三款之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8555343.html -了解详情
加班工资诉讼请求不予支持。本院认为，如果用人单位安排劳动者延长工作时间或在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的150%或300%的工资报酬。如果 愿意按照960元标准支付上述期间双倍工资差额10560元，本院予以准许。根据《职工带薪年休假条例》规定，用人单位应根据生产、工作具体情况，并考虑 ...
//www.110.com/panli/panli_7100097.html -了解详情
元、1,818元、1,860元、1,055元、1,900元、561元。2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告 支付解除劳动合同的赔偿金3,800元，本院难以支持。关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日开始实行，根据该条例 ...
//www.110.com/panli/panli_6841350.html -了解详情
年11月6日间没有订立书面劳动合同32个月零9天的双倍工资42251.7元、4年来延长工作时间及法定节假日加班工资119541.67元、误工费和车旅费4800元并补缴社会保险金，共计 七条、第九十七条第二款、《工资支付暂行规定》第九条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决：一、腾达公司应于 ...
//www.110.com/panli/panli_2148802.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务