人进行赔偿，原审认定超过时效有误。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费63563元，2008年2、3、4月份的双倍工资2394元，工伤 不予支持。关于上诉人芦俊林的节假日加班工资问题，芦俊林节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算 ...
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的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费 本院不予支持。关于上诉人管平川的节假日加班工资问题，管平川节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算发放 ...
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保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费50492.3元，2008年2、3、4月份的双倍工资2394元， 不予支持。关于上诉人张国安的节假日加班工资问题，张国安节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算 ...
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保险待遇，该损失应由被上诉人承担。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费63473元，2008年2、3、4月份的双倍工资2823元，失业 不予支持。关于上诉人常学伦的节假日加班工资问题，常学伦节假日除春节放假休息外，其余时间加班，应当按规定发放加班费，由于被上诉人濮阳市商务局在计算 ...
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完全可以成立。另外上诉人提供的统计表以及被上诉人每月领取固定加班费也说明了被上诉人的加班事实。综上，请求二审法院维持一审判决。法庭围绕双方当事人争议的焦点， 16个工作日计算，每个工作日工资33元，依照《劳动法》规定，休息日加班工资按工作日工资的两倍计算，法定节假日加班工资按工作日工资的三倍计算，共计 ...
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被上诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金，加班工资幅度从１００元到５５０元 从５７０元到１０００元左右，其中包括１９９６年７月至２００１年１２月的加班工资１５６３７元，医疗补贴１４７０元。此外，被上诉人于１９９８年８月２５日给 ...
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证据证明在其完成计件定额任务后，xx公司安排其延长工作时间、休息日、法定节假日加班及加班所开趟次。原审法院认为：杨xx于2003年10月1日入职 800元，实为约定杨xx完成一定工作量的基本工资。且《驾驶员工资分配调整方案》中规定驾驶员的基本工资按完成的计划趟次加提成计算，杨xx亦对此认可，故杨xx ...
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解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，梁x未提交必要证据证明法定节假日加班的事实，梁x诉请xxxx 本院认为：根据xxxx公司考勤表记载，梁x在xxxx公司工作期间基本正常按国家法定节假日休息，周六或周日上班系公司整体作息制度，且在考勤表中并未记载为加班 ...
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经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班工资29971.2元；支付2002年1月至2010年1月期间（除2007 因此上诉人只能够跟两被上诉人续签上述时间段的劳动合同，并且按照合同上的规定提供了劳动。而按照双方的约定，2010年1月31日合同届满终止。 ...
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合同经济补偿金的计算标准的诉请，本院不予支持。对上诉人提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的加班 。…… 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 ...
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