，双方未订立书面劳动合同。原告离职前12个月的平均工资为1,200元，工资结算至2009年1月18日，2009年1月19日至离职前未领取的工资报酬为 加班工资差额825.26元。但该差额系因计算标准的异议而产生，并非被告故意拖延或拒绝支付，故原告主张25％补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。5、关于外来 ...
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争议仲裁委员会裁令原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资及2009年9、10月工资，对被告要求支付经济补偿金的请求未予支持。原告不服该裁决，起诉至 原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予 ...
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倍工资差额、2009年9、10月工资并补缴综合保险费，对被告要求支付经济补偿金的请求未予支持。原告不服该裁决，起诉至法院。审理中，原告表示被告2009年9 原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予 ...
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、加班工资、2009年9、10月工资并补缴综合保险费，对被告要求支付经济补偿金及失业救济金的请求未予支持。原告不服该裁决，起诉至法院。审理中，原告表示被告 原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予 ...
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倍工资差额、2009年9、10月工资并补缴综合保险费，对被告要求支付经济补偿金的请求未予支持。原告不服该裁决，起诉至法院。审理中，原告表示被告2009年9 原、被告就被告2009年9、10月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资应予 ...
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浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资，并要求原告补缴综合保险费。仲裁审理 。原、被告就被告2009年9月份工资数额陈述不一，且均未能提供证据证明其主张，故本院参照被告前12个月的平均工资予以确定。原告已预付的工资 ...
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申诉人申请在案件结束后，被诉人支付仲裁期和诉讼期内申诉人有效合同期内的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12个月的平均税前工资计算，支付2010年10月 工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2010年9月回款按1.5%提成作为奖金，应该在2010年11月10号前发放，故，被诉人应补发申诉人2010年9 ...
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的委托代理人张利明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。一审查明，李建中以持有的保安执勤证、保安资格证、培训卡、工作证等证据主张与保安公司存在 没有提交李建中解除劳动合同前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金14433.96元及额外经济 ...
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没有提交王建华解除劳动合同前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金13231.13元及额外经济 元，两项合计19846.70元。四、开封市保安服务总公司于判决生效后十日内赔偿王建华失业损失9196元。五、驳回王建华的其他诉讼请求。如未 ...
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没有提交王明军解除劳动合同前12个月的平均工资,按照开封市2007年在岗职工月平均工资1202.83元计算，保安公司应支付其经济补偿金18042.45元及额外经济 元，两项合计27063.68元。四、开封市保安服务总公司于判决生效后十日内赔偿王明军失业损失11132元。五、驳回王明军的其他诉讼请求。如 ...
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