。③生产计划完成情况表。证实：2005年3月份、4月份银汉公司的计划完成情况。④银汉公司通报。证实：银汉公司辞退晏新平、宋芝红的事实。（4）精正公司的 百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条 ...
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或子女在该电站发电，对不服从安排或工作不负责任的，乙方有权予以辞退；电站发电必须保证下游灌区抗旱用水；任何一方违约按每日由违约方支付违约金1000 不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。因此，依照法律规定可以免除上诉人承担违约金的责任，一审判决上诉人强森公司支付违约金有失公平，本院依法予以纠正。租金是 ...
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小宁口头答辩称：一审判决蔡伦大酒店支付周青梅双倍工资符合法律规定，上诉人违法辞退两被上诉人，应依法对两被上诉人支付经济补偿金。请求二审法院维持原判。 的债务利息。本案一审案件受理费10元，由上诉人耒阳市蔡伦国际大酒店有限责任公司负担，二审案件受理费免收。本判决为终审判决。审判长罗源审判员李 芳 仪代理 ...
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条该合同从2006年2月28日起解除。2010年12月31日被告公司以业务不足为由，口头辞退原告。原告遂于2011年2月22日向被告提出辞职，并向株洲市 同意本调解协议内容自双方在本调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。（本页无正文） 审判长王健 审判员陈 善 ...
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十七年之久，在劳动合同未到期的情况下，未经双方协商，**公司便将王**无故辞退，再者，**公司与王**解除劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定， ，因此，在计算赔偿金时应按18年工作时间进行计算。独生子女费按照相关法律规定应该由**公司发放，王**主张该项权利，理由正当。综上理由，原审法院据情所作 ...
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处工作十七年之久，在劳动合同未到期的情况下，被被告无故辞退，违反了《劳动合同法》的相关规定，系违法解除劳动合同，被告应向原告支付双倍赔偿金， 金，因此，在计算赔偿金时应按18年工作时间进行计算。独生子女费按照相关法律规定应该由**公司发放，王**主张该项权利，理由正当。综上理由，原审法院据情所作判决 ...
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被申请人公司从事装卸工作，并于2010年5月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定 +2380．8元÷21．75元×18天）。故徐某某要求某某公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，但数额应以徐某某在仲裁申请书中主张的数额10881元为 ...
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被申请人公司从事装卸工作，并于2010年4月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定， ．2元（2290．8元×4个月）。故方某某要求某某公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，予以支持。某某公司要求不支付方某某双倍工资，不符合法律规定， ...
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公司南京分公司分别将申请执行人周丽、梁伟、朱小玲辞退，双方解除了劳动关系。但被执行人一直未为3申请执行人缴纳各项社会保险，并且还欠付3申请执行人 及时对液晶电脑等被执行人的办公财产及被执行人公司账册进行保全。执行法院对慧加公司南京分公司财产进行保全的执行措施符合法律规定。正是因为执行法院执行行为于法有 ...
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》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合人民法院民事审判工作实际情况，对民事案件案由 、福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 173 ...
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