因辞退原告应付的经济补偿20000元，支付故意不与原告签订书面劳动合同的双倍工资2500元，支付延长原告工作时间加班费30000元。新乡县劳动争议仲裁委员会于 。被告依法终止与原告的劳动关系，该行为符合法律规定，且原告在起诉状及仲裁申请书中已自认被告于2008年4月将原告辞退，说明原告已知双方发生纠纷 ...
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劳动仲裁，经认真听取当事人的论述及结合法律的相关规定，本人接受委托后写了仲裁申请书，把相关的申请请求概括进去。庭前做了充分的开庭准备，在庭中认真结合 。最后下了仲裁裁决后，仲裁庭基本上支持了律师的代理意见：1、要求酒店支付不签订合同的双倍工资2、支付经济赔偿金3、补缴工作期间的社会保险费用4、支付工作 ...
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应当裁定解除保全措施。——《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》强制执行申请书申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项：1、依法采取强制执行 签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7 ...
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时间，对此我该怎么做？委托律师在拿回用人单位的辩诉书后称我在申请书上所提出的赔偿要求均不受法律支持，建议恢复劳动关系！(所提出的赔偿事项有：一、经济补偿金。一个月工资。二、不缴社会保险。三、足额发放孕期及产假工资。四、补发因未签订劳动合同的双倍工资。想请问一下，劳动仲裁对于经济补偿都是不与采纳的吗？ ...
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裁决被申请人支付申请人2009年5月1日至2010年1月1日的双倍工资42390.4元; 4.仲裁费由被申请人承担; 5.律师代理费7000元由被申请人承担。 给申请人办理过任何社会保险。另外，申请人要求查看当时入职签订的劳动合同时还发现，劳动合同期限竟变成了2010年1月1日至2012年12月31 ...
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2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额共一万七千元左右。本律师代理李某参加仲裁和诉讼。 劳动仲裁 和单位负责人进行处罚，在一审和二审阶段，代理人都提交了请求法院严惩伪造证据行为的申请书，但可惜，法院都没有处理，拖延诉讼，可理解是正常的诉讼策略，但通过 ...
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。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。 真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职？要求我赔偿呢 我们业务工作一般上下班都不及时打卡。公司也没说什么，很多业务都 ...
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，随时可以辞退，没有任何说法。我申请劳动仲裁后单位不接受仲裁申请书，还找我的家人说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资；支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我心里很没底，请问一下高人帮我 ...
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－－－－４净值×年折旧率月折旧额＝－－－－－－－－－－１２实行双倍余额递减法的固定资产，信用社应在其折旧年限到期前两年内将净值平均摊销。四、 使用期限内平均摊入成本。无形资产的有效使用期限按下列原则确定：一、法律和合同或申请书中分别制定有法定有效期限和受益年限的，按法定有效期限与合同或申请书规定的受益 ...
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合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 委员会应当出具收件回执。 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求补正全部材料的，仲裁 ...
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