受法律保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动合同， 通知的情况下，拒绝回金泰公司复工，其行为构成单方解除劳动合同的事实。因此，金泰公司不应向被上诉人承担赔偿责任。二、六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_84500.html -了解详情
以种种理由不同意原告辞职，不予办理解除劳动合同的有关手续。原告向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同，被告向原告返还其扣押原告的 二条、《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第一款，参照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》之规定，判决如下：一 ...
//www.110.com/panli/panli_51998.html -了解详情
。11、解除合同书，证明原告与第三人已经解除了《矿粉机器委托加工协议书，》，他们双方不存在加工承揽合同的关系。12、诊断证明，证明罗习文在郴州市苏仙区良田 医疗费用。又查明，被告辩称其到原告工厂工作之前，与第三人解除了劳动合同，但没有提供解除劳动合同的证据，并且在庭审之中，被告陈述，被告在第三人工作的 ...
//www.110.com/panli/panli_45334232.html -了解详情
受理案件通知书。现原告诉至本院，请求:1、依法判令被告给付原告工程师培训费3000元。2、依法判令被告赔偿原告失业保险金16896元。3、依法判令被告赔偿 原、被告双方签订《终止劳动合同协议书》及被告下发解除劳动合同通知书后，原告并未按《终止劳动合同协议书》的约定缴纳由被告代收的“五金一险”全部费用。 ...
//www.110.com/panli/panli_41964287.html -了解详情
签订的《协议书》，判令被告赔偿原告因工伤致残的各项损失65136.4元。2011年5月6日原告变更增加请求法院判令被告因未与原告签订劳动合同，应 补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的要求双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、未给原告办理医疗费保险而支付医疗费的 ...
//www.110.com/panli/panli_35169505.html -了解详情
年5月伍仁益申请自谋职业，2004年5月14日伍仁益与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书，协议约定：“从2004年5月14日开始，解除双方 一审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，一、关于伍仁益与农行衡南县支行解除劳动合同的协议是否违反法律、法规禁止性规定问题：伍仁益与农行衡南县支行解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_30538080.html -了解详情
的，应当承担连带赔偿责任。 ◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意 。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
情形 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open. ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
，应当承担连带赔偿责任。【应对措施】◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其 管理确实需要收取“风险抵押金”；◆ 必须遵循自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
的，可不支付经济补偿金。”盛海流向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛海流又具有稳定的 给付我工资40726元，赔偿金10181.5元；4、万里公司给予我解除劳动合同经济补偿金和赔偿款38850.50元。万里公司答辩称：一审认定事实清楚，适用 ...
//www.110.com/panli/panli_16390007.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务