月_________日止。2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止； ...
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一年后公司才予缴纳，但承诺以后会一次性，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有 才会补，中途离职一律不补。 鉴于公司方的违法、违约行为，我要怎样才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐，偶尔签的工资条也 ...
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日原、被告签订《劳动合同书》，约定原告在被告处担任首席运营官，合同为无固定期限劳动合同，试用期为2008年5月18日至2008年8月17日；原告工资为每月 月11日的“协议”系受胁迫后签订的，但未提供证据予以证明，对原告的陈述本院不予采信；3、原告提供虚假离职证明和推荐信，足以影响被告对录用人员的正确 ...
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月_________日止。 2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 ...
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是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业 ,劳动合同中也没有写明,我想问一下.3月13号入职,4月20号离职,公司未给我上保险,我是否可以随时走人,并不需要承担公司的相应责任;第二,我如果提出仲裁, ...
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年_________月_______日止。2．无固定期限，自_________年_________月_______日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期______个月，自_________年_________月_________日起至_________年_____月____日止；学徒期 ...
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我男朋友在一家建筑监理公司上班，今年九月份去的，试用期两个月后转正（后来签的合同上说无试用期）。转正后才签的合同，社保已经交了。昨天（2012年12月6 下午男友打电话告诉我总工通知他今天（2012年12月7日）去办离职手续。解释大概是：因公司最近未接到项目，另外两个项目已经结束，有一批人要转到他们的 ...
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月的工资，每个月15号发工资，现觉得工作没太大发展空间，想离职，可公司态度很坚硬的说主动离职未发的工资只发80%，这样我就等于8月、9月两个月 ，但是入职申请表也只写了离职工资按80%计发，也没说是两个月还是当月工资，请问这样合理吗？我该如何处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得 ...
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我于2011年5月27日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但 两个工号，让我们都要交单，在2011年10月部门出现变故，已有续期专员工号并签署正式合同的没有办任何手续向领导说下可直接在续期部门继续工作，试用期两个月 ...
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我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。...
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