110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1098 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
张洪明进行培训;同时,张洪明与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期,表明张洪明有劳动合同约定工作岗位的工作能力;因此,国商机电公司举示的 机电公司支付赔偿金,不再继续履行劳动合同。现张洪明已明确选择由该公司给付赔偿金,不再继续履行双方劳动合同,而在用人单位违法解除劳动合同的情形下,《劳动法》及 ...
//www.110.com/panli/panli_245360.html -了解详情
月28日进入成一公司上班,双方签订的劳动合同约定期限自2013年10月30日起至2014年10月29日止,其中包括试用期一个月;成一公司对小杨所在岗位 ,工伤保险待遇等纠纷,新类型案件不断出现,主要是:因合同终止索要经济补偿金,因用人单位违法解除劳动合同而要求支付双倍赔偿金,要求支付带薪年休假工资及因 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
结束,对于劳动者主张停工留薪期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,不予支持。 29、用人单位与劳动者约定的试用期违反法律规定,且已经实际履行的,用人 合同时,未对从事职业危害岗位的劳动者进行离岗前检查的,不足以认定用人单位违法解除劳动合同。如后经证实劳动者确实患有职业病的,可按职业病的相关法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
(第35号)第二条六款规定应该受理,并参照原劳动部办公厅《关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)处理。具体办法是: 服务期未满但已补足等分出资金额的,用人单位应返回证书。23、劳动者因用人单位违法解除劳动合同而申请仲裁,要求用人单位给予赔偿,能否支持?答:应该支持。 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html -了解详情
十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同用人单位试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条【服务期】用人 和《条例》情况的专项执法检查活动,认真受理群众举报、投诉案件,对因用人单位违法用工引发的群体性事件要积极应对、主动介入、妥善处理,维护社会稳定。要依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同用人单位试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第二十二条用人 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同用人单位试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人 行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-372593.html -了解详情
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同用人单位试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。八、劳动合同约定 一些新规定:一是增加规定劳动者依照本法第三十八条规定因用人单位违法行为解除劳动合同的,用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为,劳动者依照本法第三十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
且医疗期满后不能正常工作;培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等。用人单位试用期解除劳动合同负有举证义务,部分情形还需按照标准向劳动者支付赔偿金。(四) 参考标准能有所比较,从律法层面增加用人单位的举证义务。(3)修改用人单位违法成本的规定,提高违法成本,使用人单位不敢轻易做出违反法律的选择。例如, ...
//www.110.com/ziliao/article-539522.html -了解详情
十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同用人单位试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人 行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-508363.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务