我进入一家文化传媒公司工作6个月从事影视后期工作，用人公司并没有与我提起转正，试用期的时候也没有签订任何合同和协议，在第7个月的时候用人公司要求我去做业务员，也未征求我本人的同意。然后月底要与我签订劳动合同。请问，这家公司的做法是否合法，如果违法，我签订劳动合同那我该怎么维办？...
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上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班，属于试用期，还没有签合同，但公司前两天 结束，今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃住。假设我现在跟公司签订合同，再提出辞职，这时候我是否需要赔付违约金之类的？如果我签了合同我又受到 ...
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费用为两千元，约定培训后服务年限为两年，但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方协议，只有一份上交给了学校，另外三份都在自己手上 提前三天向原公司提出，并且支付公司培训费用最低2000块钱就可以了？还有就是三方协议需要毁约么？新公司并没有要求我签三方而是直接签劳动合同就可以。市人才也 ...
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入职签订了试用期入职协议，协议上说入职不满三个月要扣10元一天的住宿费和14元一天的伙食费。我签字了，现在我试用期一个月过了，但是辞职了，要扣这些钱，合理吗...
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培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进 。 培训期间乙方的薪资和福利待遇 薪资规定：培训期间的工资情况视甲方和乙方签订的劳动合同规定支付； 福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行； 乙方的薪资 ...
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11年与深圳一家公司签订就业协议，岗位为销售，约定试用期公司2420，转正后起薪2420，约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、 工作期限为自2012.7.1之日起2015年（这个是不是有问题。。。就业协议上这么写的），工作岗位为销售，工作地点为全国，报到期限为2012年7月 ...
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，都在解决北京户口后，签了关于北京户口服务期（没有专项培训过）及其违约赔偿的协议，我事先不知道北京户口提前走会赔违约金，在我提出辞职后才被告知，我想 过这么大一个国企啊？我把户口迁回老家湖北，但公司不给我开迁出证明。 我在试用期用EMS邮寄了辞职信（有回执），并且在收到后3天才走。 我现在在仲裁，但是 ...
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学校未盖章，个人未签字。 协议上写明试用期是2个月月，也写明了到单位报到的日期，但是在我按时报到，上班达4个月后公司才与我签订劳动合同，且未按规定给 所以没去。 现在因为考上事业单位，单位需要我回学校重新派遣，需要一份新的三方协议，找学校换，但学校坚持说即使只有公司盖章而个人未盖章也需要解约函才能换得 ...
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你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书 才可以约定违约金：一是服务期约定，二是竞业限制。服务期的约定也只是说劳动者试用期过后服务期未完解除劳动合同才支付违约金，那个好像不在这个范围内，试用期内 ...
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给与指导和帮助为盼，谢谢。 1： 我是学护理的（五年），今年七月份毕业，现已与一家医院签订了录用协议，试用期六个月。 2： 医院说要试用期满考核合格后才能签订就业合同。 3： 当我去上班时（试用阶段）我的户口怎么办，是迁往录用单位的集体户口里，还是怎么办。 4： 以上 ...
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