公司所有，且应当赔偿公司损失。根据《公司法》第271条，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2）单位可能对劳动法上的竞业禁止存在误解，误认为只要章程中规定了高级管理人员离职的竞业禁止和保密义务，这种约定就是一直有效的。实际上，无论是高级管理 ...
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起诉公司的董事、监事、总经理和其他高级管理人员。 第11条 本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。 第二章 经营宗旨和范围 第12条 定。 第89条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第90条 公司不以任何形式为董事纳税。 第91条 本节 ...
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是钱锋自己未领取，钱是在听了其他非财务人员的说法后方认定其公司不发工资。而其不发工资之说并无依据。钱擅自离职，此系钱违约，钱应向其赔偿培训 多利公司而其在提出解除劳动合同的第二日就离开洋洋大多利公司，违反了法律规定，其应承担由此造成洋洋大多利公司经济损失的赔偿责任。根据双方订立的劳动合同第八条第五项的 ...
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财务会计工作。第六条 大中型合营企业要设置总会计师，协助总经理负责领导企业的财务会计工作。必要时，可设置副总会计师。规模较大的合营企业，要设置审计师 人员工资和其他经费等。管理费用包括公司经费(人员工资和其他经费)、工会经费、利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)、董事会费、顾问费、交际应酬费 ...
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。（六）保证提供的股东名册合法、真实、准确和完整，如因甲方工作失误造成其股东、乙方客户等损失的，由甲方承担赔偿责任。（七）甲方应严格依照法律、法规、《试点 转让系统转让的股份，应托管到乙方的席位。甲方董事、监事和高管人员持有的公司股份，在任职期间及离职后的6个月内不得卖出。（二十）甲方确保其董事、监事 ...
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、营业计画书：应载明分支机构业务经营之原则、内部组织分工、人员招募、场地设备概况及未来一年财务预测。 四、载明设立分支机构决议之董事会议事录。 五、分支机构 或其它丧失债信情事者。 二、因诉讼、非讼、行政处分或行政争讼事件，造成公司营运重大困难者。 三、向法院声请重整者。 四、董事长、总经理或三分之一 ...
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秘密已成为现代企业在激烈的商战中保持其竞争优势的"秘密武器"。正如美国可口可乐公司在其经营信条中提出的“保住了商业秘密即保住了市场。”然而，近几年侵犯 ，尽量杜绝个人知悉全部商业秘密，以防止个人泄密给企业造成重大损失。同时要严格限制知密人员以外的其他人员出入具有商业秘密的场所。特别是具有商业秘密的车间 ...
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的劳动关系，并由劳动者承担一切法律责任以及所造成对用人单位的损失。损失包括不限于：劳动者擅自离职而造成用人单位的直接损失，以及没有提前30日的，以劳动者的 公布的，并向员工作出承诺具体的支付时间，员工表示认可的； 3、 由于用人单位财务人员的疏忽而少发或是错发或是漏发工资的，员工没有及时向用人单位提出 ...
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非法损害了劳动者的合法权益，通知是要求公司员工及保安禁止原告进入公司；四、公司章程，章程规定解聘财务及相关经营管理人员要经董事会批准，证明被告对三原告的 的行为明显不当，此后被告又辩称原告擅自盗用证章开设账户后卷走巨款，造成公司重大经济损失，但被告并未就此提供充分有效的证据，故被告的解除行为缺乏事实和 ...
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予以证明，也没有证据证明造成公司重大损失，构成严重违纪，所以原告对于被告的除名是违法的。同意按仲裁裁决处理。经审理查明，被告系本市从业人员。2006年11月， 的购入原材料漏记入帐，导致原告连续二年财务工作重大事故，属严重失职，通知被告在一周内至原告处办理离职手续，如果被告自责错误主动辞职，原告可考虑 ...
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