强辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关工伤免责条款属于无效条款，原告因职务行为而受伤，故原告应当享有工伤待遇，交通事故损失应当由原告自行承担。长沙市 的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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办公场所应选择有装修资质的公司装修。这样一来就可以避免装修工人在装修活动中意外受伤的法律风险。与装修公司签订了装修合同，双方形成了承揽合同关系，装修过程中 是工伤保险，这样可以避免职工在工作中，以及在上下班途中发生意外事故的责任。否则职工发生工伤事故后由单位承担责任，由此，单位就会增加很大的经济负担， ...
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效力，是指在一个责任人承担了赔偿责任之后，对其他责任人的求偿关系，即是否有权向没有承担责任的最终责任人请求赔偿。[4] 不真正连带责任的各个责任人之间 工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到损害，属于工伤事故，可以要求工伤保险理赔;第三人是侵权人，当然 ...
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法律若干问题的解释》第12条第二款规定，定有工伤保险合同的劳动者在上下班途中遭受侵权行为侵害，符合工伤保险合同约定的赔偿条件，也符合侵权责任构成要件的 ，第123～124页。 [14]参见梁慧星：雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释，《法学研究》1989年第4期。 [15]参见朱岩：《 ...
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的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。2.及时做好工伤人员的抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责 7)职工乘坐本企业交通工具在外执行任务、参加集体活动或乘坐本企业通勤车辆、船只上下班途中发生负同等及以上责任的交通事故造成的伤亡事故；(8)本企业领导的多种 ...
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赔偿责任。 【分歧】 本案的争议焦点是职工在工作期间受到伤害，职工在获得工伤赔偿的同时是否还能向用人单位或侵害人要求人身损害赔偿，这个问题在司法实践中主要存在 的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤，在上述情况下，即使是第三人侵权引起的也 ...
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在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。本案的雇主责任保险正是属于责任保险的范畴。被告是否已全部履行保险合同约定的赔偿义务，作如下分析、认定：首先， 条：“凡被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外…..对被保险人根据劳动 ...
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按通常的理解保险合同中的保险人是第一者，被保险人是第二者，除他们以外的均属于第三者；依据国际通行的保险理念，机动车第三者责任险中的第三者是指除被保险人和保险车辆上 超出其所受损失的总额，日本为此种立法模式的代表。根据《工伤保险条例》第十六条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。 ...
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原告提交的第3、5组证据虽为复印件，但原告当庭已经说明因原告是在上下班途中发生的交通事故，属于工伤，原告已经将所有证据交给其所在单位，办理工伤 。住院期间其妻子武海燕1人护理。原告住院期间支付医疗费28604.91元。原告在受伤之前5个月的平均工资为2822.17元。本院认为：《中华人民共和国道路交通 ...
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、在工作暂时停顿时在工作地点受伤，亦属于因工受伤。其次，“雇员因工事或受雇而受伤”的界定，主要视雇员的受伤与雇员的工作是否有因果关系：第一、雇员违反 的；（5）从事抢险救灾等维护社会和人民利益的；（6）上下班必要时间内，在按正常线路往返途中发生非本人主要责任的交通事故，并由交警部门提供事故处理结论证明 ...
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