三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 因为从10年8 没有根本不用担心，因为你有工作证及每月工资条，那么你们已经形成了事实劳动关系，至于劳动合同是不是进公司一个月内签订的，不需要你举证，是由公司来举证 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 集体合同与劳动合同虽然都涉及劳动关系双方当事人的各种权利义务，但它们之间有明显 权利。与此同时，各国法律均规定，单方解除权不适用有固定期限的劳动合同，只适用于无固定期限的劳动合同。外国法之立法体例，实值我国借鉴。 我们认为， ...
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日，原告李卫红（乙方）与被告湖南智成化工有限公司（甲方）签订了一份无固定期限的劳动合同。双方在劳动合同中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起， 4月18日起在我单位从事管理工作。现所签订的劳动合同期限自2008年5月1日起至无固定止，因旷工，该公司于2010年5月7日解除。由于被告实行《湖南 ...
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郑XX，董事长。委托代理人侯XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动 于2002年2月开始在被告处担任缝纫工，双方签订了自2007年10月1日起的无固定期限的劳动合同，基本工资为上海市同期最低工资标准。被告工资发放实行 ...
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国有企业）进行改制后成为由职工共同出资所设的有限责任公司。双方于2008年3月1日签订了无固定期限的劳动合同。2009年3月19日被告对全体职工 单位工作，2008年因企业改制上诉人与被上诉人于2008年3月1日重新签订了编号08019号劳动合同，期限为无固定期限。2009年3月19日，被上诉人违反 ...
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管理有限公司（以下简称“某公司”）等工作，上述单位均为“喜年来”的门店。2004年10月27日，原告经调动到被告处担任店长，双方未签订劳动合同，约定每月工资 规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。本案中，原告称其于2003年即入职 ...
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各自的劳动权利义务。上述劳动合同期满，新成立的证券公司先后与陈某签订7份劳动合同，最后一份为无固定期限的劳动合同，该合同起始日为2008年2月 社保中心发放。劳动者是否符合退休条件由社保部门对此进行审核，这是法律赋予社保部门的行政职责，陈某达到50周岁即符合法定退休年龄，经社保部门审核同意享受领取养老 ...
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，于同年4月21日公开开庭进行了审理。本案原告蒋某某之委托代理人陈某、被告某公司之委托代理人张某某、周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蒋某某诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工 ...
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集体企业，原告原在该社担任主任职务。1995年，原告与兴国县兴莲供销合作社签订了一份无固定期限的劳动合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县 ，被告兴国县供销合作社联合社以兴供总字(2002)第08号文件的形式，将该企改方案通知各公司和各基层社。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的 ...
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惠玲于1976年10月参加工作，后调动到佛仪公司，至今连续工作27年零1个月，签订了无固定期限的劳动合同，工种为仓管员。2003年11月11日中午 经审理查明：黄惠玲于1976年10月参加工作，后调入佛仪公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同，约定如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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