会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：李福枝系自己提出口头辞职。 2008年，因郑州二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。 ，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、 ...
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会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：邢遂娣按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。 ，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即15024×3÷30×职工个人的实际工龄（30年封顶）。三、 ...
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后，王现伍等十九人不仅清楚地知道平顶山市公路管理局直属分局没有给他们办理社会统筹的相关手续和支付经济补偿金，而且王现伍等十九人知道不论是原平顶山市公路管理分段 溯及力。3.原审判决计算经济补偿金的标准有误。4.被上诉人杨照林在顺畅路业公司工作期间，于2007年4月8日主动提出了辞职，有杨照林当时所在的 ...
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元。 宣判后，陆小华不服，向本院提出上诉，请求本院撤销原判，判令被上诉人向上诉人支付工资3077.22元及经济补偿金769.3元、加班费10921.78元及经济 系其个人记录，记录的事实既未得到被上诉人认可，上诉人也没有提供证据证实记载事实系被上诉人授意或安排所为，因此本案不能认定上诉人在工作中有加班 ...
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身体健康权。没有足额交纳住房公积金，严重侵害财产权。违约无故对被上诉人做出停飞半年的决定。基于海航公司以上诸多严重违约行为，被上诉人在无奈之下被迫提出辞职。按照 违约行为。本案违约人是上诉人海航公司，应当承担补发飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会保险费、住房公积金等违约责任。２、一审法院判令 ...
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乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有 天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿； 15．3被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。 第十六条中国 ...
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月27日晚上8时45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈兴首先提出解除 法院提出起诉，否则不得再对裁决提出异议。仲裁后陈兴没有向法院提出起诉，且其仲裁时没有提出拖欠工资25%的补偿金、50%额外经济补偿金、春节奖金的请求，该请求 ...
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责任；3、请求判令被上诉人支付给上诉人从1995年12月至2000年6月的经济补偿金共计人民币6040.00元及为上诉人办理失业证等事宜；4、请求判令被上诉人 被上诉人的证据作进一步鉴定。2、焦点有误，应是被上诉人将盛兴公司发包前到底有没有与上诉人说明并协商一致。这是本案性质决定的关键，而原审法院对此 ...
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拖欠生活费。改制、关闭、破产的企业，其自有资金在优先支付职工经济补偿金及所拖欠的社会保险费后有结余的，应补发所拖欠职工生活费。?补发拖欠职工生活费原则上 统一补缴后，个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和 ...
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双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。 合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。４１．在原固定工实行劳动合同制度的过程中，企业富余职工辞职，经企业同意可以不 ...
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