办会同财政部、人事部等部门抓紧制定和完善促进生产经营性事业单位转企改制的配套政策措施。各有关部门和单位要继续深化后勤体制改革，加快推进后勤管理职能和 保障工作。劳动保障等部门要加快将服务业个体工商户、灵活就业人员、农民工纳入社会保险覆盖范围。尽快修订《失业保险条例》，完善失业保险制度，扩大参保范围。 ...
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送达之日为劳动争议发生之日。 │ │ │ │次会议通过自2008年10 │用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 │ │ │ │月1日起施行）法释 能够享受到部分社会保险，而他们同样需要的社会救助、最低生活保障等就更谈不上了。这种城乡二元结构不仅让农民工的劳动权益得不到同等的保护，而且 ...
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，对实行企业化管理的事业单位不硬性要求以劳动合同建立劳动关系的条件。概括起来说，《劳动法》适用的范围限于被法律上认定为企业的组织（一般以办理工商登记为准 形成的法律适用真空。比较典型的是社保关系的处理，如在解决争议的立法范畴内，处理因社会保险引发的劳动争议在适用法律和适用范围上都有冲突.对于未建立劳动 ...
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、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；（三）劳动者患病，在规定的医疗期 职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议，参照本规定处理。劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...
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的客观要求，是行政机关自觉接受人民群众和社会监督的具体体现。通过政务公开，把行政机关办理政务的依据、条件、程序、结果等直接置于人民群众监督之下， 应予公开。3、社会保障事项。国有企业下岗职工分流安置和基本生活保障情况，社会保险基金收缴支付管理情况，城市居民最低生活保障费发放情况，应予以公开。4、工程 ...
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结合。建立日常考核档案，把考核结果作为干部使用和奖惩的基本依据。7、建立以市场为导向、出资人认可的企业经营管理人才考核评价体系。完善社会诚信系统，在工商 制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不一致的，以本意见为准；本 ...
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机关批准可办理提前退休手续。完善干部能上能下的配套措施。认真研究干部能上能下的配套政策，努力拓宽干部下的渠道，妥善安置下的领导干部。进一步完善社会保险体系， 所属企业党组织管理和领导人员选拔、任用、管理、监督工作制度的建立和健全，逐步实现管理的规范化。推进事业单位人事制度改革。市和各区、县级市要根据《 ...
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公用事业价格进行审核论证，为政府调控公用事业价格提供依据。(四)实行相关税费优惠政策在改革过渡期内，由事业单位改制组建的企业，按国家统一规定享受相关税收优惠政策 的各项收费，按照国家和省有关规定实行减免，必须收取的一律按下限收取；企业改制办理工商、税务等注册或变更登记，一律按规定只收取变更登记费。企业 ...
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及省政府规章的明确规定为依据。规定不明确又确实需要收取管理性费用的，应报省政府批准。 第五条 各行政机关在其管理职责范围内办理公务、业务(开具介绍信、加盖公章、 、检举。五、证照工本费包括本、牌、卡、薄、册等和党政机关、事业单位经批准印制的内部资料。六、各级物价、财政、审计、监察部门，要对乱收费行为按 ...
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；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八) 按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)用人单位不缴纳法定的社会保险费的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第二十八条 具备下列条件 ...
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