的医疗费,也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的 工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 ...
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的医疗费,也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的 工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 ...
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的医疗费,也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定:对于职工患病,在医疗期内,企业不支付急需的 工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 ...
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七条国家(中央和地方政府)、境内外企业和具有法人资格的事业单位以及个人均可成为公司的股东。国家股东的代表机构为国有资产管理部门。在未建立国有资产管理部门以前 条公司的职工有辞职的自由,但应按公司章程规定的时间提前申请。第四十二条公司根据业务发展的需要,可按省人事劳动部门的有关规定,从其他单位或省外调进 ...
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第三十九条股份有限公司的职工有辞职的自由,但应按公司规定的时间提前提出申请。第四十条股份有限公司根据业务发展的需要,可从其他单位或特区外调进职工, 证明。非生产(经营)用资产和不适用资产一般不参加折股,可通过一定程序转交给其它国营企业或事业单位管理。第四十九条试点企业成立股份化筹备委员会,以本企业职工 ...
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、商誉等无形资产作抵押贷款。 第二十六条 民营科技型企业应按国家规定,建立职工劳动管理和保险福利制度,向市社会劳动保险公司定期缴纳待业、工伤、医疗、生育等 。对参与市、区、县级市政府有关部门组团出访的,由组团单位按因派遣的程序报批。 第三十二条 外地的科研机构或非在职科技人员到本市创办民营科技型企业 ...
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一条失业人员、大中专毕业生、事业单位人员和转业、退伍军人创办中小企业的,有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,应当给予合理经济补偿, 的设立设置前置性许可。第五十二条规范检查和检验行为,执行法定程序,除法律、法规规定外,不得对中小企业及其产品进行检查、检验。政府及其有关部门 ...
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