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单位专业技术和管理岗位进抗人员的调配工作;负责全省中等专业学校毕业生就业指导,参与高校毕业生就业改革;综合管理全省事业单位聘用合同鉴证工作,承办在杭的 分配制度改革方案;研究完善国家机关及事业单位离休、退休人员待遇政策并组织实施;研究制订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施;研究制订全省机关、 ...
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助学校(高中阶段)2.社会力量举办高等层次教育机构3.机关、团体、企事业单位所办电大工作站的设置(三)备案2项1.县级广播电视大学工作站设置或变更2. 录用、企业非在职干部聘用4.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5.干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励(二)审核 ...
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有关政策规定,按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴;(四)国家规定的各种社会保险待遇;(五)按照国家和学校规定,参加各种学习和培训;(六)节假日和寒暑假等带薪 凭失业保险证明,按《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。已参加养老保险社会统筹的人员,被解除或终止聘用合同后重新就业的,按有关 ...
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有关政策规定,按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴;(四)国家规定的各种社会保险待遇;(五)按照国家和学校规定,参加各种学习和培训;(六)节假日和寒暑假等带薪 凭失业保险证明,按《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。已参加养老保险社会统筹的人员,被解除或终止聘用合同后重新就业的,按有关 ...
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,搞活用人制度,初步建立在什么岗位,从事什么工作,享受什么待遇人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低的用人机制,在一定程序上克服“干好干坏一个样 合同制工作做了较全面的了解,并起草了《事业单位聘用管理暂行规定》,准备尽快出台以便指导事业单位推行聘用合同制的工作。随着市场经济体制的逐步建立和科技体制 ...
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坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度,探索技能人才多元评价机制,加快推进职称制度改革。完善以任期 公选等竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。健全事业单位领导人员选拔制度和委任、聘任、选任等任用方式,完善事业单位聘用制度和岗位管理制度,全面推行事业 ...
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名。公务员培训成效显著,全省共培训各类公务员300多万人次。事业单位岗位设置和人员聘用工作全面铺开,公开招聘工作稳步推进。人才评价服务领域不断拓宽, 平均工资增长和物价上涨等因素挂钩的正常调整机制,稳步提高企业职工养老保险待遇水平。完善基本养老金计发办法,建立最低养老金制度,切实保障养老金偏低人群的 ...
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人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局):根据国务院办公厅《关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和人事部《事业单位 的退役运动员待遇,按工伤保险有关规定执行。其中,不能解除聘用关系的,体育部门应当妥善解决其生活、工作等问题。第三十五条各类体育事业单位招聘体育 ...
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职改办批准后执行。 对专业技术岗位,要坚持按照岗位要求择优聘用,逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。第十九条 初、中级专业技术职务的评审工作 (津贴)、补贴及各种福利待遇,可按照国家有关规定并结合本单位的实际情况,具体制定津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理 ...
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的规定精神,将受国家机关、军队、社会团体,全民所有制、集体所有制的企业、事业单位的委托、聘用,从事管理工作的人员、全民所有制或集体所有制的企业、 行政机关靠拢,分享省部级、地厅级、县处级待遇,从而把国家干部和国家工作人员等同起来。一切国家机关、企业、事业单位、人民团体的工作人员便理所当然地享有国家工作 ...
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