急需专业毕业生,实现普通大中专学校毕业生就业工作重心转移,促进我市毕业生就业工作不断上新的台阶。二、就业范围和对象(一)国家普通全日制学校统招应届本科及以上学历 到五市三区范围内就业的,由当地毕业生就业主管部门按有关规定办理接收和落户手续,经市毕业生就业主管部门同意后,其人事档案可由市人才交流服务机构 ...
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和引导军队转业干部从事非公有制经济工作。被非公有制经济单位聘用的自主择业军队转业干部，退役金照发，其人事档案仍由安置地自主择业军队转业干部管理服务经办机构（ 国外专业技术人才和管理人才，帮助解决在生产、科研和管理等方面存在的热点、难点问题。要注重选派技术和管理人员到国外培训，培养急需人才。积极提供交流 ...
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应通过管理系统掌握本地区安全标准化工作开展情况。各单位在实施过程中发现的问题，请及时报告总局。总局危化司联系人：陆旭电话：010-64463356（带 国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；65.建立特种设备台帐和档案，定期检验，证件齐全。特种设备操作人员持证上岗；86.制定监视和测量设备 ...
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管理服务工作进行业务指导和监督检查，接收和管理本辖区企业退休人员的人事档案，负责退休人员由企业转入社区的管理和协调工作，规划老年福利服务设施和活动场所的 退休人员提供信访接待、政策咨询、待遇查询、调处纠纷等日常服务，对他们反映的问题，积极与有关部门联系，做好协调解决工作。四、经费来源企业退休人员社会化 ...
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主要职能部门负责人（包括正、副职负责人）中，民族医药专业技术人员的比例≥70%。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 每低于标准5个百分点，扣1分。 5 2 、三级医师查房记录、医疗缺陷管理、新业务、新技术的审查记录，以及针对质量管理中存在的问题所采取措施的文件资料等并结合现场查看。 医院未设立质量、 ...
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申请。原告不服诉至本院。另查明，被告交通局是被告高管处的上级主管部门，原告的人事档案至今存放在被告交通局。河南省高速公路管理局新乡分局、河南高速公路发展有限 与原告仅是借用关系，故其不应承担本案的民事责任。关于被告高管处、交通局提出本案已超过诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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。(续) ③护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间≥100学时)的比例≥70%。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。 每低于标准1个百分点，扣0.2分 煎药室管理规范》。 5.5指严格执行《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》。 6.1指贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设 ...
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[2005]72号）26．司法鉴定人登记初审依据：《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第三条；司法部《司法鉴定人登记管理办法》（第96号令） 人调发[1992]18号）18．权限内干部人事档案管理依据：中共中央组织部、国家档案局《关于印发干部档案工作条例的通知》（组通字[1991]13号）19 ...
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报批及其它相关事宜。（九）负责本系统人事档案和组织人事信息系统的管理及组织人事报表的统计工作。（十）负责本系统教育培训的规划、计划以及管理制度的制定 ，及时纠正执行偏差。（四）对所得税政策执行中出现的问题开展调研，提出完善所得税税收政策及改进征收管理的具体建议。（五）按照税收管理权限和行政审批制度改革 ...
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。第十四条符合本规定第四条的人才，被原单位作自动离职或除名处理的，若原单位同意移交档案的，按工作调动的程序办理相关手续，自动离职或除名前 ，按《东莞市接收大中专毕业生程序》办理；民营企业调进专业技术人员、管理人员，由市人事局委托市人才服务中心承办，按《东莞市企业引进专业技术人员、管理人员程序》办理。第 ...
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