是一种虽然以法院为主持机构、但与诉讼程序截然不同的诉讼外纠纷解决制度。其调解程序不适用民事诉讼法,一般另由特别的程序法加以规定14。然而,法院附设的 的发展仍然令人瞩目。同时,通过规范化、制度化完善ADR的进程也在有条不紊地进行。很多国家早已制定了《调解法》和《仲裁法》,并在民事诉讼程序中规定了法官的 ...
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根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条的规定,刑事案件中被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程 数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。30、严格掌握劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条的规定,刑事案件中被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程 数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。30、严格掌握劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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持有人,可以推定该主张成立。 (6)《民事诉讼法》第63条规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。最高法院《民诉证据若干规定》第47条 。 (4)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“ 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的, ...
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根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条的规定,刑事案件中被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程中 的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。 30、严格掌握劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条的规定,刑事案件中被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程中 的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。 30、严格掌握劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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根据《侵权责任法》第16条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第164条的规定,刑事案件中被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程中 的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间。 30、严格掌握劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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12月就提出了三项解决措施,大多数职工同意执行,原告不同意执行,被告郑州市供销合作社比较重视,于2008年督促被告磐龙公司遗留问题领导小组继续按2004年的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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解决机制的作用意义重大。 二、我国水事纠纷解决机制的现状 根据我国《民事诉讼法》、《仲裁法》、《环境保护法》、《水法》、《水土保持法》和《水污染防治法》 视为环境保护相关部门对特定水事纠纷具有行政调解和行政裁决权限的依据,行政裁决方式在水事纠纷解决中运用比较广泛。在该答复作出以后,在环境保护类法律中已 ...
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委员会申请仲裁。从该解释可以看出,劳动争议仲裁仍然是劳动争议诉讼的前置程序。[8] 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外 月11日访问。 [11]参见刘敏:《原理与制度:民事诉讼法修订研究》,法律出版社2009年版,第29页。 [12]此处的系争外利益,相当于邱联恭教授 ...
//www.110.com/ziliao/article-275096.html -
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