，按照〈中华人民共和国民事诉讼法〉第111条第(3)项的规定处理。(1)国有企业改制过程中用人单位单方面降低工资待遇、整体拖欠工资、作出待岗、离岗退养决定 签订了一份无固定期限的劳动合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权制度改革的 ...
//www.110.com/panli/panli_77217.html -了解详情
保险费，记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合，职工每届劳动合同期满，该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老 管理委员会、市社会保险监督管理委员会和政府财政、审计部门的监督、审计。用人单位企业补充养老保险管理委员会每年定期将基金情况向职工公布。5、市社会保险监督管理委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_286918.html -了解详情
律师您好：想请问自收自支的事业单位与一家企业合股建成投产一个新企业，新企业所用职工为自收自支事业单位安排的事业编制身份职工，现新企业要与事业编制职工签订劳动用工合同，请问能再次签订劳动用工合同吗？签订此合同会不会对事业身份有什么影响？...
//www.110.com/ask/question-1516766.html -了解详情
基础劳动管理工作包括以下各项制度建设和管理工作：劳动合同制度、上下班制度（含加班制度、轮班制度）奖惩制度、休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度 市场经济，取得了一系列成果，如在产权制度改革上，已经有一批企业率先行动；在企业劳动用工制度和企业文化建设方面，打破了职工的身份界限，人员开始在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
争议调解终结意见。2004年6月21日，原告等人以被告单方违法变更劳动合同为由向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。2004年10月8日市仲裁委作出（2004）第 改革方案》和（2001）32号文《天鹰集团分配体制改革方案》对企业劳动用工制度实施自主改革。据此，原告于2001年11月27日向被告处员工部写 ...
//www.110.com/panli/panli_259503.html -了解详情
对原告要求一次性支付的请求，本院予以主张，即被告按照《重庆市劳动局关于贯彻执行(企业职工工伤保险试行办法)若干问题处理意见的通知》(渝劳发(1997)90)号第五 含谷页岩砖厂处工作，尽管双方未签订书面劳动用工合同，但双方实际存在劳动关系。原告在工作中受伤，经劳动行政主管部门确认性质属工伤。经医院治疗 ...
//www.110.com/panli/panli_17399.html -了解详情
矿山事故的调查处理。(七)劳动保障行政部门要加强对矿山企业安全用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员 要及时报告当地政府或行业主管部门。 对给予吊销证照予以关闭矿井行政处罚的矿山企业，要及时通知、移送有关发证机关吊销证照。(九)行政监察部门要参与矿山安全事故 ...
//www.110.com/fagui/law_231617.html -了解详情
参加矿山事故的调查处理。(七)劳动保障行政部门要加强对矿山企业安全用工管理制度、建立职业培训制度情况的监督，对未签定劳动用工合同和不按规定对从业人员 及时报告当地政府或行业主管部门。对给予吊销证照予以关闭矿井行政处罚的矿山企业，要及时通知、移送有关发证机关吊销证照。(九)行政监察部门要参与矿山安全事故 ...
//www.110.com/fagui/law_231613.html -了解详情
。第六条 设立评价委员会办公室(以下简称办公室)。办公室设在出租小汽车管理分局，负责企业量化评价的组织、协调、相关评价标准和方法的制定、初审及公示等 的劳动用工合同。 (二)与驾驶员签订市交通局统一印制示范文本的员工服务合同。 (三)员工服务合同期限为一年，每年签订一次，并报主管部门备案。 (四)企业 ...
//www.110.com/fagui/law_130211.html -了解详情
《处罚通知》，认为原告等人在办公室墙上乱涂乱画，严重影响公司办公环境和企业形象，对原告等人罚款200元。2007年7月13日被告给原告等五人发出 2000元。 原审法院认为，原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。对于原告在生小孩期间的工资问题， ...
//www.110.com/panli/panli_241937.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务