，从１９８６年起，企业工资总额增长超过规定幅度时，要缴纳工资调节税。现将《国务院关于发布＜国营企业工资调节税暂行规定＞的通知》及有关文件发给你们，并对几 下列人员外的全部职工（包括固定工、合同制工人、临时工和计划外用工）：甲：施工企业的人员；乙：部定大中型建设项目筹建机构及生产准备人员；丙：工资改革 ...
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关于企业集团纳税问题，按照市局京税二〔１９９４〕２１３号转发国家税务总局文件的规定执行。《规定》第七条第（二）款，关于铁道部、邮电部、中国民航 及其直属机构负责征收；地方所属企事业单位组成的联营企业和股份制企业的所得税，由所在地地方税务局负责征收。五、关于企业工资的列支问题（一）经有关部门批准实行工资 ...
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市长于1月6日在企业用工座谈会上对防止企业拖欠工资，解决务工人员工资被拖欠等做了要求。根据中央、省政府文件精神和福建省解决企业工资问题拖欠厅级联席会议《关于企业 各级政府、相关部门要从人文关怀，民生问题和维护社会稳定的高度，把处理拖欠工资问题当作政府解决民生、服务社会的一件大事来抓，对本辖范围内的企业 ...
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要求，认真做好涉税财务监督工作。北京市人民政府转发国务院批转财政部关于加强国有企业财务监督意见文件的通知各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划。(二)加强企业生产经营资金使用的监督。企业必须在满足生产经营周转资金需要的 ...
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要求，认真做好涉税财务监督工作。北京市人民政府转发国务院批转财政部关于加强国有企业财务监督意见文件的通知各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划。(二)加强企业生产经营资金使用的监督。企业必须在满足生产经营周转资金需要的 ...
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)聘任制，通过公平竞争和人员合理流动形成激励和约束相结合的企业家产生机制。2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低 试点工作的有关政策，协调解决试点中的重大问题，审定各有关部门制订的配套文件。协调会议的日常工作由省体改委负责。(二)试点工作实行统一领导、统一政策、 ...
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的下岗职工，社会保险机构要为他们续缴社会保险费用提供服务。(三)按赣府厅发(1998)14号文件规定，各地、各有关部门对参加了基本养老保险社会统筹的，从5月份起必须 年7月1日开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1％，企业 ...
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服务公司、经营贸易开发公司和行政性公司已改行企业工资制度或虽套用机关、事业单位工资制度，但其工资关系、工资基金已不属政府人事部门管理的单位，不 技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国务院国发[1985]135号 ...
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干部，首先，可将其离休时的基本工资标准按吉林省劳动厅《关于国家机关、事业单位人员改行企业工资问题的通知》(吉劳薪字(1993)1号)第六条规定，套入企业同类 和发放离休金。对原来拖欠的，要限期补发。对于未按省政府吉政发(1994)27号文件规定执行而拖欠的离休金，应于今年10月1日前补发，最迟也要在 ...
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发起人不应低于3人。发起人为自然人。第七条实行股份合作制的企业，应持下列文件到企业所在地工商管理部门登记注册，并到税务、金融等部门办理有关 的不计征个人所得税。第四十一条股份合作制企业工资总额，劳动部门不再审批，由企业按照工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际工资增长 ...
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