停业整顿，对直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分；构成非法吸收公众存款罪、擅自发行股票、公司企业债券罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。 及具体表现 成立非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，一般需同时具备下列四个条件： (1)行为的实质非法性。即未经有关部门依法批准或者以生产经营、商品交易 ...
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停业整顿，对直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分；构成非法吸收公众存款罪、擅自发行股票、公司企业债券罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。 及具体表现 成立非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，一般需同时具备下列四个条件： (1)行为的实质非法性。即未经有关部门依法批准或者以生产经营、商品交易 ...
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。 （二）公司录用和选拔人员的程序和主要标准。 （三）开除、解聘人员的程序及标准，并请提供员工合同样本（如格式不一请分别提供）。 （四）有哪些员工 投资协议、被投资企业章程、资产负债表、利润表、验资报告等审查验证长期投资的价值。 6、存货：针对各种形态的存货都要从数量、质量、保管条件等逐一清查，对于 ...
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律师。被告XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司上海分公司，住所地上海市XXXXXXXXXXXXXXXX室。负责人宋XX。委托代理人谢XX，女，系被告员工。委托代理人李XX，上海市XX律师事务所律师。原告杜XX（DXXXXXXXXXXXXXXXXXE，以下称杜XX）为与被告 ...
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现状，劳动法的贯彻有个过程，因此，工总行在1998年行文要求全员劳动合同制与员工签订劳动合同，第三人按照规定与原告签订5年劳动合同并不违法，原告主张 ：“依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理），职工对开除或 ...
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由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。为劳动者因履行劳动派遣 ；③当事人应当在收到仲裁裁决书之日起15日内人民法院提起诉讼。 对于劳动法所规定的条件，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的， ...
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规章之规定，归纳起来劳动争议案件主要包括以下类型：（一）去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 （二）劳动合同争议 由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。为劳动者因履行劳动派遣 ...
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款730元、经济补偿金3000元、2006年11月至2008年1月的各项社会保险企业应承担部分，赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李珍无法享受失业 产品台帐（2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各一份）。证据3、由洛阳聚客隆家电市场鑫光电器商行提供的 ...
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，长沙烨煌酒店有限公司张贴在酒店内的《保安条例》并无打架就开除的条款，劳动仲裁依据的《员工奖惩条例》虽然有本人签字，但根本不成立；工资结算不是 有权提请劳动争议仲裁和向人民法院起诉；当劳动者违反劳动纪律时，用人单位也可以依据企业规章制度给予处罚。本案上诉人傅友卿与酒店签订为期一年（2007年4月23日 ...
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了解释：雇主应负代理法律责任（vicarious liability）。雇主只有在以下极其严格的条件下才能免责：（1）被害人未蒙受损失；（2）雇主能证明已 先是联邦各级法院以判例突破，认为员工之间的性骚扰行为，雇主亦应负责。而后平等就业机会委员会加以响应，甚至详细罗列雇主企业所应采取的防范措施和应承担 ...
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