完成教育系统事业单位岗位设置管理工作。指导各单位开展岗位聘用、签订或更改聘用合同、兑现岗位工资等工作，指导各单位完善政策和工作程序，建 立健全相关 进一步规范高 校从事业收入中提取一定比例经费用于资助家庭经济困难学生工作，引导和鼓励企业、社会团体和个人通过捐资助学，提供勤工俭学岗位等形式帮扶高校家庭经 ...
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就业见习和职业技能培训，提高就业能力。高校要加强与地方政府、行业协会、企业等的联系与合作，共建以促进就业为目的的实践教学和实习实训基地 时要向少数民族高校毕业生予以倾斜。少数民族地区招录公务员和招聘事业单位工作人员，以及在少数民族地区的国有大中型企业招用员工，同等条件下优先招录少数民族高校毕业生。 三 ...
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负责) 5．推进城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保。将已签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工医保，确有困难的，可 轮训制度。(由省卫生厅、中医药局、食品药品监管局、教育厅、财政厅负责) 2．招聘1000名医学院校毕业生和1000名执业医师到经济欠发达地区乡镇卫生院工作。对 ...
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，每一位合伙人个人必须为合伙企业的所有债务包括由于非合伙律师或者其他合伙人的行为所引发的执业不当索赔以及建立在合伙制合同基础上的索赔负责。但是， 了不用支付奖金的付酬方式。几乎与此同时，法律服务市场的紧缩影响了法学院毕业生和法学学生。虽然新的工作没有完全消失，但是这些新工作的确越来越难找，也越来越富于 ...
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劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。（2）外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所 人员从事的岗位是内地暂缺适当人选的岗位和用人单位要有劳动部门所属职业介绍机构开具的，在辖区内招聘不到所需人员的证明，或在劳动部门指导下进行公开招聘三 ...
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高校和职业技术院校应当加强创业课程设置和师资配备,开展创业培训和创业实训，提高学生的创业和就业能力。 职业技术院校对接受正规职业技术教育培训的初、高中毕业生 ，保证零就业家庭至少有一人实现就业。 第三十条 企业新招就业困难人员并与其签订一年以上期限劳动合同，依法缴纳社会保险费的，政府在相应期限内按实际 ...
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企业招用择业期内未就业高校毕业生人数达到企业在岗职工总数30%(超过100人的企业达15%)并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受最高200万元的小额担保 招聘会的质量和效果。市人才服务和公共就业服务机构举办的面向高校毕业生的招聘活动，用人单位和高校毕业生一律免费进场，财政给予专项补贴。公安部门要加强 ...
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妇女联合会及工会女职工委员会等团体会员可以推荐女性领导干部。国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视妇女组织的推荐意见。第十条各单位职工代表大会的女代表比例 、电视、广播以及其他新闻媒介不得违反国家有关规定，传播限制妇女就业的招工、招聘启事。第十九条各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，不得 ...
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。加快推进公办职业院校的人事制度改革。按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、 院校师生实践制度和保障机制。大力开展“订单式”培训，增强人才培养的针对性。实施企业技术能手导师制度，发挥导师对实习学生的传、帮、带作用。推行“学校即企业、 ...
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的适用期限，调整补贴标准。（三）鼓励和支持我市生源在校普通高等、中等学校学生参加高等教育自学考试。2007年起，符合闽人发〔2006〕111号文件精神， 国家承认学历的，并取得规定报到证件的，可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生 ...
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