我省农村经济的发展，现对鼓励科技人员和管理人员管农村流动的有关政策问题，提出以下试行意见：一、科研机构、大专院校、大型企业、军工单位和党政机关要有计划地组织 职称或技术职务任职资格，还可根据工作成绩，评审晋升高一级职务或称号，对其中作出了重大贡献的科技人员，各级职称改革工作领导小组，可按审批权限，直接 ...
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已通过省级或省级以上技术(样品、样机)鉴定，可以进入商品化生产(对国家规定的专管产品，如保健食品、医药类产品等，必须取得国家规定的有关证书)；(三)产品投 需要对外支付用汇的，按国家外汇管理有关规定执行。 第二十七条 高新技术企业的商务、技术人员出国或赴港澳地区，实行一次性审批、一年内多次有效的办法。 ...
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管理制度和高素质的管理者队伍，同时需要通过实施专业化、高质量的纳税服务形成纳税人较高的税法遵从水平。为加强涉外企业的税收管理，总局及各地税务机关近几年 机关应利用基础数据库，建立审核评税指标体系，按照总局《外商投资企业、外国企业和外籍人员纳税申报审核评税办法》(国税发［1998］72号)规定开展工作， ...
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性能仍不能达到工艺要求和保证产品质量的；（二）设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的；（三）大修理虽能恢复精度，但不如更新经济的 玩忽职守，违章指挥，违反设备操作、使用、维护、检修规程，造成设备事故和经济损失的企业和有关人员，以及对造成设备事故隐瞒不报者，应按照分级管理的原则，分别追究其 ...
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按国家规定招收录用和安置的职工外，有权拒绝任何部门、单位和个人向企业安排人员。大专院校、中专和各类职业技工学校毕业生（不包括定向或委培生）由学校推荐， 的社会公益目标或者生产指令性计划产品，由于定价原因而形成的政策性亏损，属于省管商品价格，经省物价管理部门调查测算核实后，要有计划地进行调整或者放开产品 ...
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机构的人员组成，由企业党政领导干部、技术人员、管理人员，和由职工(代表)大会选举产生的职工代表中懂业务，会管理、有经营活动能力及较高经济决策水平的人员 ，凡是未列入国家和省级《价格分工管理》和省委托市管目录的均由企业自主定价，任何部门和个人不得进行干涉。企业提供的加工、安装、维修、技术协作、信息咨询等 ...
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号文件的同时，选择领导班子有进取精神，有较好管理基础（一般是国家级企业），税利较高、有发展后劲，出口创汇较多、具有外向型潜力，指令性计划较少的 总额基数。完成承包合同但未实现试点方案的，按承包合同规定实行奖惩。企业法定代表人和厂级管理人员的奖惩，按上述规定执行，上级主管部门应及时办理批准和档案管理事宜 ...
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管理制度和高素质的管理者队伍，同时需要通过实施专业化、高质量的纳税服务形成纳税人较高的税法遵从水平。为加强涉外企业的税收管理，总局及各地税务机关近几年来 税务机关应利用基础数据库，建立审核评税指标体系，按照总局《外商投资企业、外国企业和外籍人员纳税申报审核评税办法》（国税发〔1998〕72号）规定开展 ...
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）（二）将交付管理、经手、使用的财物据为己有这种犯罪方式是指，公司、企业的高管及其员工利用职务上的便利，将自己管理、经手、使用的本公司、企业的 条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的， ...
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在襄樊设立分支机构须提交的资料：1、由总公司法定代表人签署的设立投资性公司、管理性公司、服务性公司或生产性公司的证明资料；2、总公司法定代表人签署的分支机构 通知》（汇发〔2004〕104号）有关规定执行。第十五条总部性企业的外籍人员以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费、 ...
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