择业观念。各级政府要在深入调查研究的基础上，各部门协调配合，抓紧解决用人制度和管理体制上的不合理环节，尽快建立“不包分配、竞争上岗、择优录用”的机制。 、委培等性质的毕业生原则上按协议和合同就业，原委培单位属实行分务员制度的，必须按公务员录用的有关规定参加公务员考试，考试不合格者，人事部门不办理公务员 ...
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协助主办部门工作，在规定时限内给主办部门反馈意见。 第六条实行审批责任制度，明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等事项，确保依法实施审批。 劳务工11、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、 ...
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仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责解释。第三十一条本办法自 辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及 ...
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建设工程，构建“一个保障、两个平台、三大体系”的社会信用体系框架。即建立健全信用制度和有关法规，为社会信用体系提供法律保障；建立信用信息基础平台 ，形成政府决策与群众参与的互动机制，提高政府决策水平，建立公务员信用评定制度；完成全市12000户法人企业信用数据的征集工作，加快企业信用数据分析整合研究 ...
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对劳动保障系统工作人员的普法工作。要根据公务员每年学法不少于40小时的要求，采取灵活多样的方式，以自学和举办讲座为主，辅之以必要的半脱产培训等 和作用的认识，促进集体协商集体合同制度在我市进一步扩展，进一步巩固和完善劳动关系三方协商机制，促进劳动关系和谐稳定。(三)继续贯彻落实“访听问定”活动，开展“ ...
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文化市场体系。进一步加强网吧管理。加强公共卫生体系建设，建立完善新型农村合作医疗制度和农村卫生服务网络，积极鼓励民间资本投资医疗服务领域，加强卫生行业监管力度， 法》，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，努力建设一支高素质的公务员队伍。各位代表！回顾过去，勤劳智慧的广西各族人民在"十五"期间创造了 ...
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特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业女职工健康检查制度。提高女职工自我保护 保障等部门领导班子中要首先配备女干部。5、在干部的选拔、聘用、晋升及公务员录用时，要切实贯彻“公开、公平、择优、竞争”的原则，保证女性不受歧视。 ...
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男女收入差距。３、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件 必要的工作和劳动条件。解决女职工在生产工作中因生理特点造成的特殊困难。至禁止招收使用女职工从事女性禁忌的劳动。至建立健全城镇职工生育保险制度。４、 ...
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提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件 妇女发展状况。《规划》分性别的统计指标，纳入省统计制度和各部门的常规统计和统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构， ...
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公序，即涉及国家宪法组织、行政和司法组织的政治公序等。因此，试图影响选民投票的合同是绝对无效的[73]同样无效的还包括旨在令公务员辞职的 J. , 2006, no 4, p. 5. [44]关于戴黑草案和司法部草案删除合同原因的背景分析，参见秦立崴：《〈法国民法典〉合同制度改革之争》，《环球法律评论 ...
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