技术合作关系的发展。１９９６年８月１５日中国国际贸易促进委员会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强中国国际贸易促进委员会机关建设，逐步实现机关人事 的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的 ...
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署真实姓名、工作单位或身份证号码。(四)建立人大代表、政协委员、新闻单位参与督查考核的机制。市督考办根据工作需要，组织有成员单位负责人和特邀市人大代表 实地检查。 四、建立举报投诉制度，强化督查考核奖惩机制(一)市人事局面向社会公开设立举报投诉电话，对各级公务员的工作作风、服务态度、办事效率和服务质量 ...
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国家公务员职业道德规范的组织实施，并纳入各部门的目标管理。 (二)国家公务员职业道德规范，作为国家公务员培训的内容；国家公务员执行职业道德规范的情况，列入国家公务员平时考核和年度考核的内容，并作为确定国家公务员年度考核等次的依据之一。 (三)各 ...
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七)领导干部离岗接受高等学历教育的，按干管权限审批。 五、政策措施(－)提倡和鼓励公务员在岗接受高等学历教育。(二)对在岗接受高等学历教育的，所在单位要提供必要的 或重修后仍不及格的，定为基本称职等次；对受到纪律处分的，按公务员年度考核的有关规定执行。(五)离岗接受高等学历教育的，应在学制规定的时间内 ...
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的水平和实际应用能力，为国家整体推进信息化建设和实施电子政务奠定基础。所有公务员要掌握信息化与电子政务的基础知识和计算机网上办公实务，了解信息安全在电子政务 探索利用社会专业培训资源推进信息化与电子政务培训。 六、培训考核各地、各部门要从实际出发，对公务员参加培训情况进行考试或考核，将成绩登记在《国家 ...
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干事。科协机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求，参照《国家公务员制度实施方案》的有关规定办理。中国科协机关原则上不设司局级非领导职务，个别 人员，要经过严格考核，必要时还需经过考试。招考的具体组织工作，由科协机关主管部门负责。有关录用程序及新录用人员的试用，参照《国家公务员暂行条例》 ...
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纽带和发展科技事业的助手作用。 １９９４年８月２３日 科学技术协会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为进一步加强科协机关建设，逐步实现科协机关人事管理的 ，要经过严格考核，必要时还需经过考试。招考的具体组织工作，由科协机关主管部门负责。有关录用程序及新录用人员的试用，参照《国家公务员暂行条例 ...
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在我国民主与法制建设中的作用。 １９９６年８月１５日 中国法学会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强中国法学会机关建设，实现机关人事管理的制度化、 的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的 ...
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技术合作关系的发展。 １９９６年８月１５日 中国国际贸易促进委员会机关参照《国家公务员暂行条例》管理的实施方案为加强中国国际贸易促进委员会机关建设，逐步实现机关人事 的职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》 ...
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任职回避规定。（五）职位要求的其他任职资格条件等详见附表《深圳市水务局选调公务员职位表》。具有下列情形之一的人员不得报名：（一）正在接受司法机关 （四）笔试、面试及考核时间、地点另行通知，请报名者保持通讯工具畅通。深圳市水务局二0一0年十一月八日深圳市水务局选调公务员职位表 选调单位 选调职位 人数 ...
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