的法定代表人又变更为袁a。原告始终是A公司的股东。2002年12月底原告被袁a强行赶出A公司,之后原告以劳动合同纠纷起诉,但因缺乏法律知识及收集证据能力有限 的股权全额转让给袁a。2004年12月1日,姚a作为乙方,袁a作为丙方,与作为甲方的齐a签订三方股权转让协议,约定甲方将原持有的A公司的股份20 ...
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经理马上叫该男子送我出门。在与该男子交流的过程中,得知该名男子姓李,广东肇庆人,他一直没有回答我提出的关于公司的任何问题。◆他们威胁我:“再不走就要 就直接进入主题,让我签订一份临时的劳动合同,他在劳动合同中的第二条款加进了200块钱的内容,大致是:员工在试用期要交纳200块钱押金作为生活补贴,月底补 ...
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江岸区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖金、退还工作服押金、补办社会保险并支付未订立劳动合同双倍工资,后张怡申请撤回索要提成工资 部门不予办理,二是该馆亏损严重无力支付。鑫昌泰公司还主张即使与张怡构成劳动关系,未签订劳动合同的双倍工资也应以其实际工资数额计算,原审法院按 ...
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和与之建立劳动合同关系的劳动者;市投资、建设、商贸三大控股公司和深业集团及其控股企业以及注册资本在1000万元以上的特区内各类企业与所属员工发生的下列劳动争议, 劳动关系的证明材料; (证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名 ...
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安排了工作,因原告已在被告处工作了15年之久,原告找被告协商要求签订长期劳动合同,由此得罪了原告,2008年6月5日,被告通知停止了原告的工作。 。义马煤业(集团)观音堂煤矿有限公司虽于2007年6月解除与原告的劳动关系,但该公司在原告不同意解除劳动合同后,同意原告再次培训后上岗工作,原告经培训上岗后 ...
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陈述在卷为据。本院认为,原告明知同事偷窃公司财物不予阻止、揭发,反而予以帮助,其行为已经严重违反了被告单位的规章制度,被告解除与原告的劳动合同符合法律规定,本院对原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的请求不予支持;被告员工手册中“员工偷取或企图偷取酒店、宾客或同事财物的扣除当月 ...
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,内容为商贸中心在旺角广场一层进行经营,合同有效期为2年。合同签订后,商贸中心对联营柜台进行了装修,并招聘了员工、购买了联营经营所需商品。2007年12月26 与肖国权、冯素杰的劳动合同和三张工资表。庭审中,商贸中心认可其已于2007年2月将货柜自行搬走,之后所使用的货柜为旺角公司提供,并陈述商贸中心 ...
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申请,请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖金、退还工作服押金、补办社会保险并支付签订无效劳动合同双倍工资,后黄松梅申请撤回索要提成工资等的仲裁请求,该委以 19日核准下发。体验馆的负责人与我公司法定代表人系夫妻关系,体验馆的pos机系以我公司名义办理,由pos机专用银行账户向员工发放工资,因此工资的发放 ...
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双倍工资11700元、支付加班费12400元、缴纳1994年3月至今的社会保险费用、签订无固定期限的劳动合同、支付2009年6月和7月工资823元、支付违法解除劳动 劳动关系证据不足,根据双方举证情况,赵世永与被告汽车修理分公司的劳动关系应从2000年8月29日该公司成立之后,被告庭审中认可赵世永系 ...
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建筑工程有限公司。委托代理人李某某(受上海陆旺建筑工程有限公司特别授权委托),该公司员工。委托代理人任忠东(受上海陆旺建筑工程有限公司特别授权委托),江苏崇 尚结欠工程款1092899.5元。胡某是以中铁公司的名义与上诉人签订的脚手架工程分包合同,因此中铁公司应当承担连带责任。综上,请求依法改判胡某、 ...
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