合同的约定来看，原告是约定由大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办为原告组织临时工，工具器材由原大足县农工商联合企业公司以及后来的乡企办自备，工人的劳保福利 470元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条之规定，判决如下： 一 ...
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合同制暂行规定》办理。4、1989年6月1日实施的《广东省临时工养老保险办法》第三条规定：临时工保险基金由用人单位和个人缴纳。5、肖海娟要求东亚公司 外，企业职工一般无从知晓。2003年11月下旬，肖海娟接到东亚公司关于不续签劳动合同的通知后向社会保险机构咨询时，方才知晓东亚公司未为其缴纳社会保险费的 ...
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四川省劳动厅：你厅《关于如何认定临时工的请示》（川劳仲〔１９９２〕１７号）收悉。经研究，函复如下：你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项 企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工负责人是社会上的 ...
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由劳动服务站按集体职工标准发放。3、关于周萍等四人劳动合同问题的情况说明，证明①1989年10月12日在向仲裁部门调查时的说明；②证明86-88年 关联性，予以采信。经审理查明：原告邓南平于1982年8月到开封市科协劳动服务站当临时工，1985年被告市科协根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高 ...
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问题请示的复函》和《关于临时工问题请示的复函》中均对此予以明确，强调用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为劳动者建立各种 查明事实与原审认定事实一致。本院认为：上诉人称2006年8月其与被上诉人解除劳动关系时并未承诺事后为被上诉人办理养老保险，被上诉人当时就应当知道上诉人未为其 ...
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月至2010年5月31日被上诉人金信公司与临时工代表先后签订了两份集体劳动合同，该集体劳动合同针对上诉人同类的临时工订立，且经过了劳动部门的鉴证，上诉人 月至2010年5月的双倍工资的主张，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件法律若干问题的解释三》第一条之规定，“劳动者以用人单位未为其 ...
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万人，十分庞大，为此第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》，出重拳整顿劳务派遣乱象。 据介绍，目前劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用临时工、部分劳务派遣单位不与临时工签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、临时工与正式工同工不同酬等。 新《劳动 ...
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﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 就是这样一个优秀的“23年多的临时工”以私下一个口头通知，96年12月被通知回家等候消息（没有说清退） 任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局 ...
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的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动 ...
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。被告一职高辩称，本案不属于人民法院受案范围，原告属于工勤人员，未与其签订劳动合同，不属于《劳动法》调整范围，另外，原告在长期信访过程中，一直自称 的权利义务不存在任何差别。原告刘年龙的情况符合河南省劳动厅对三门峡市劳动局《关于对临时工退休问题的复函》（豫劳便1996第55号及“补充意见”的精神，即“ ...
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