新华社北京4月16日电 中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见 (2011年3月23日) 为全面贯彻落实党的十七大和十七届二中、三中、四中、 职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则， ...
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劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为休息日，企业可根据实际情况灵活安排休息日 工资6490元，李德娟的工资已经足额支付，故对李德娟的该诉讼请求亦不予支持。关于李德娟提出的要求解除双方的劳动合同、海峰海林公司支付 ...
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劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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.50小时，从而证明被告存在加班事实；10、2001年、2006年的劳动合同，证明被告的工资数额、工作岗位，实行标准工时制；11、人事通告，证明 城镇社会保险费，1998年10月、2000年8月未有单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 ...
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》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动 元这一程度；至于抽烟问题，原告并无证据显示被告抽烟违反了禁烟的规定，而且是属于经过多次劝导无效的情形。由此可见，原告解除双方的劳动关系是缺乏事实和法律 ...
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查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行 集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人 ...
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的决定无效，原告贾玉林仍应享受被告亚兴集团公司员工的劳动待遇。是否解除劳动关系是用人单位与劳动者的权利，解除与否应由他们自己去选择，因此，对 ，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚兴集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾玉林，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 ...
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的企业、个体经济组织和与之建立劳动合同关系的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的下列劳动争议……（2）因执行国家法律 的款项，其这一行为违反了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给的规定，故一审法院据此判决由上诉人足额发放 ...
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均履行已形成的劳动合同关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 上诉人造成了经济损失，应补发上诉人一个月的工资；3、根据山东省事业保险处的交费规定，被上诉人应按最后一个月工资的20%数额为上诉人交纳养老保险金。油田三中 ...
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规定的义务。第八条用人单位招收录用劳动者应当自录用之日起30日内签订劳动合同，并经劳动行政主管部门鉴证。经鉴证的劳动合同一式两份，当事人双方各 条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。（现发布《青岛市人民政府关于修改〈青岛市劳动合同管理规定〉的决定 ...
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