一条及第十三条和第十七条有关中国大陆产业提出反倾销调查申请的规定，有资格代表中国大陆聚氯乙烯产业提出申请，且申请书中包含了《中华人民共和国 劳动生产率分别比上年提高18.03%、15.20%和31.45%。10、中国大陆产业工资总额、人均年工资增速回落。1999年、2000年和2001年，中国大陆产业 ...
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一定期限的减免产品税、增值税的照顾。第六条经省科委立项，由科研单位、大专院校组成的高新技术企业研制的中试产品，纳税有困难的可按税收管理体制的规定 技术职务评聘。第十条企业实行工资总额同经济效益挂钩。企业可自主决定员工工资分配办法和支付方式。工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行。第十一条长沙 ...
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认真贯彻执行。全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍膨胀的通知》（中发（ 组织、人事部门下达的增干计划。第五条工资总额的组成按国家统计局规定的范围执行，包括：计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、 ...
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公资、计件工资、奖金、工资性津贴、加班工资、其他等部分组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额地提取下列涉及中方职工权益的 的，应以中方职工工资总额为基数计提。（三）中方职工住房基金。按照财政部《关于外商投资企业中方职工住房制度改革若干财务问题的规定》（财工字＜１９９５＞ ...
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工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（包括洗理卫生费、上下班交通补贴）、加班工资等部分组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定 应以中方职工工资总额为基数。（三）中方职工住房基金。按照市财政局《转发财政部关于颁发〈关于外商投资企业中方职工住房制度改革若干财务问题的规定〉的通知 ...
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包括国外和港澳台企业）、事业单位联营或联合承包。（一）与其他企业、事业单位组成集约经营管理的工程总承包企业集团，形成新的经济实体，独立承担民事责任。具备法人 企业享有工资、奖金分配权。企业有权在按规定提取的工资含量总额（或工资总额）内自主使用、自主分配工资和奖金。企业有权制定职工的晋级增薪、降级减薪的 ...
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亏损以及突破年度工资总额弹性计划的单位，应推迟实施或分步到位。四、邮电企业实施岗位技能工资制由部统一领导，改革中有关政策问题一律按部的规定执行。要加强 辅以灵活多样的具体分配形式，搞活内部分配，充分调动职工的劳动积极性。二、关于岗位劳动评价邮电企业岗位劳动评价是将各类岗位劳动对职工的要求和影响综合归纳 ...
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偿债基金的企业，在“银行存款”科目下增设“××外币偿债基金户”明细科目单独核算。企业根据规定按负债金额的一定比例用人民币向银行购入外汇建立偿债基金的，按实际购入的外币 、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费等，不在本科目 ...
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和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的分配机制，根据财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布的《关于改革境外企业工资制度的通知》的原则精神， 为境外企业和中方职工个人办理投保手续，费用由境外企业和中方职工个人按有关规定分别负担。派出人员期满回国后，其在境外投保且尚未使用的各项保险费原则 ...
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简称个人缴费)的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月 为了保障城镇私营企业、个体工商户从业人员年老退休后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)和《湖南省城镇 ...
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