单位劳动人事法律服务范围： 1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理； 2、起草公司内部的规章制度； 3、制定公司裁员方案； 4、工伤认定； 5、工伤待遇； 6 与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密协议？ 建立健全保密制度？起草与审查员工手册和内部规章制度资产重组、收购兼并中的员工劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-248211.html -了解详情
2011年7月1日签订劳务合同，试用期六个月。 同日签订培训协议，协议为三方，甲方（公司）、乙方（培训机构）、丙方（我）。培训费用为6000 我继续上诉还有胜算吗？ 内容补充：1、甲方和乙方是有独立的法人，独立的财务结算，但是乙方法人是公司的内部员工。乙方注册地址和甲方一致 。 2、实际培训内容为上岗 ...
//www.110.com/ask/question-645395.html -了解详情
也不欠原告货款，原告起诉被告主体不适格，应驳回原告的诉讼请求。被告提交了内部承包协议，以证明毕店移民新村工程由各分包方自行购置建材，被告公司统一监管，不 已作废；对其中的证明书提出异议，认为该证明书仅能证明忽××曾在郑州建设教育培训中心培训，不能证明其为被告公司员工；对其中的联系单以其为复印件为由没有 ...
//www.110.com/panli/panli_23977583.html -了解详情
劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。第十二条 用人单位与劳动者订立内部退养协议但未订立书面劳动合同的，劳动关系存续，双方的权利义务由内部退养 的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html -了解详情
公司支付顾问服务费176 400元及违约金8820元。被告冬雪公司辩称，双方签订财务服务顾问协议后，冬雪公司向生亿行公司支付了财务顾问费117 600元，但生亿 12月；（4）2008年建账指导工作：2008年1月进行。（5）内部培训工作。甲方按照乙方制定的财务战略和具体的实施方案进行操作，在实施过程 ...
//www.110.com/panli/panli_260507.html -了解详情
、吸收、创新相结合，推动自主创新和产业升级。探索利用外资新途径。通过协议并购、股权转让、资产重组、借壳上市等方式吸引外资，鼓励有实力、 和劳动者职业资格证书制度，健全企业职工内部培训制度。实施“两后双百”工程，确保未能继续升学的初高中毕业生100%接受职业技能培训，适龄人员100%推荐就业。健全就业 ...
//www.110.com/fagui/law_189340.html -了解详情
以下简称“采购人”)的委托办理采购事宜的，采购代理机构应当与采购人签订委托代理协议，依法确定委托代理的事项，约定双方的权利义务。第八条采购代理机构 职业素质和专业技能情况。包括是否遵守有关法律、规章制度，是否开展内部培训和参加财政部门组织的培训。(五)基础工作情况。包括日常基础工作和业务基础工作。日常 ...
//www.110.com/fagui/law_160995.html -了解详情
或者全体职工讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、考试、入职登记表声明条款等方法公示。 (六)、无 违反竞业限制条款的责任 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、入职登记表声明条款等方法公示。 注意：用人单位在 并明确了可设立违约金条款的法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。2、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
、培训费问题上，一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过 将约定的服务期履行完毕就主动申请辞职，这显然违反了当时出国培训协议的约定。根据约定， 李先生培训结束后应为公司服务6年，但其实际服务不足3年， ...
//www.110.com/ziliao/article-26801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务