要一次性补缴。与用人单位终止或解除劳动关系后，应在6个月内到社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。逾期未接续的，按国家和省的有关规定执行。(三十三 前后缴费年限合并计算；失业期间未接续养老保险关系中断缴费的，不计算缴费年限，其个人帐户储存额予以保留并计息，达到法定退休年龄后，按有关规定执行。(三十 ...
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和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改政策 而缴纳养老保险费的人数相应减少，加重了养老保险基金负担，影响了符合条件的正常退休人员基本养老金的按时足额发放；二是使一批未到年龄、有技术、有经验的职工 ...
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现象时有发生，为了更好保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者 招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非 ...
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可视作缴费年限的规定，此段时间也不能计算为原告的养老保险视同缴费年限。因此原告关于被告少核定了其1年2个月视同缴费年限的主张不能成立，本院不予 有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年 ...
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。原告在被告处工作长达25年，被告单方通知解除劳动关系时原告已经达到法定退休年龄，因被告在原告为其工作期间未为原告办理养老保险手续，致使原告在达到退休年龄后无法 很清楚的，原告的理由不能成立；第四，本来2004年的时候王水环就到了退休年龄了，考虑到感情因素，学校就问她愿不愿意再做，她讲愿意，所以又继续 ...
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工作。自原被告双方的劳动关系成立始，被告一直未为原告办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。2007年11月在从事被告指派的工作中原告由于疲劳过度诱发 条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告于2004年9月7日已达退休年龄，但当时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
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养老保险。 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定 领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将 ...
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成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。2002年元月14日，焦作市焦西工业有限责任公司组建成立，接受了一部分原焦西矿的职工。 约定“在张本兴同意的前提下，其养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续”，但在此后新组建的焦作市焦西工业 ...
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退休年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]104号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁 退休年龄……江苏省劳动和社会保障厅苏劳社险[2007]24号《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》第十二条规定，《规定》第十八条第一款第（ ...
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规定，能够确认鹤壁市社保局作为社会养老保险经办机构，具有对本案所涉的退休职工郭某的基本养老金待遇予以认定的主体资格和法定职权，但养老待遇所依据的工作年限应 医疗保险的支取都是由社保登记部门来发放的。养老保险支取的前提条件是达到法定的年龄，失业保险金领取需以失业为前提，除了需在户口所在地的街道办事处办理 ...
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