滕某某于2007年1月1日签订了两年期的书面劳动合同，因滕某某系被派遣至得宣公司工作，因此公司委托毛某某和得宣公司代为发放滕某某的工资。滕某某在工作中 与得宣公司的劳动关系，毛某某、曹某某仅提供一份劳动合同，而且对其主张的三方系劳务派遣关系、受娇润公司委托代为发放滕某某工资、滕某某也为娇润公司工作、因 ...
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对原告提供的仲裁裁决书、原被告签订的无固定期限劳动合同、《劳动合同变更协议》、原告与默特克公司签订的劳务协议五份、被告单位工资单、银行卡清单、对 月岗位工资为750元，并约定双方应根据国家和本市有关规定，缴纳各项社会保险。2004年5月10日，双方签订《劳动合同变更协议》，原告同意从2004年5月11 ...
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安排劳务用工单位。乙方逾期报到或不服从甲方另行安排的劳务用工单位及工作岗位的，视为乙方自行解除劳动合同。甲方保留追究乙方的相关责任。2008年12月底，金 并无不当，应予维持。金某某上诉认为威仁豪公司的解除行为违法，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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由将李甲退回外服公司，外服公司解除了与李甲的劳动合同关系不符合法律规定。劳动合同法规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位 ，在此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的工作岗位无任何变化，亦始终没有离开过维尔坦 ...
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，该公司工作人员。委托代理人卢某某，该公司工作人员。上诉人贾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2009)闸民一(民)初字第4623号民事 保险参保人员清单中有贾某某的名字。 建筑公司在向上海市建设工程交易中心闸北劳务交易分中心提交的申请中称，因综合保险参保凭证未能体现系 建筑公司为贾 ...
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单位工作人员。 委托代理人何××，该单位工作人员。 原告吴××与被告上海××物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年3月26日向本院提起诉讼。同日本院受理 年12月10日止的劳务合同，约定聘用工作岗位为××大厦保安班长。原告每月工资为上海市最低工资标准，另有班长费50元和夜班费40元。原告于 ...
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与被告上海XX医疗器械厂有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告倪XX的委托代理人张XX、王XX和被告上海XX医疗器械厂 缴纳社会保险费；四、裁决书，证明双方签订的劳动合同的期限已经得到确认的事实；五、劳务协议，证明原告与被告系劳务关系；六、上海景丽工贸实业公司的 ...
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负责人乐某某。上诉人上海易士多连锁超市有限公司(以下简称易士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第4336号民事 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，服务社系 ...
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熊辉明垫付510元，共计22702.2元，扣除原告重庆市巴南区华渐镇建筑劳务有限公司已支付的1000元，共计支付被告熊辉明各项工伤保险待遇21702.2元。 ，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。熊辉明在重庆市巴南区华渐镇建筑劳务有限公司工作期间受伤，已经重庆市巴南区劳动和社会保障局认定为 ...
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了法院的“家常菜”。而这些“家常菜”的“主菜”便是因劳务双方未签订劳动合同所导致的纠纷。此类案件由于双方并未签订劳动合同，所以导致案件的复杂、难以定性。近日， 责任”。 在本案中，被告砖厂作为用人单位，有责任提供安全生产设备以及对员工负有注意安全生产和劳动保护的职责和义务，但被告未尽到其应尽的职责和 ...
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